-
可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案。一、没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理...
-
1. 即便缺乏劳务合同，劳动者若能提供其他证明材料来确立劳动关系，依然有权提起劳动仲裁。2. 在工作过程中受伤的劳动者应当被认定为工伤，但享受工伤福利的前提是必须有足够证据证明双方存在劳动关系。3. 劳动者应当首先向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请，以确认与用人单位之间的劳动关系。4. 在确认...
-
没有签订劳动合同，但建立了事实劳动关系，产生劳动争议时，可以申请劳动仲裁金彩汇快3。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，当事人不愿协商、协商不...
-
在没有签订劳动合同的情况下，如果产生了劳动纠纷，员工可以通过法律途径维护自己的权益。首先，员工需要向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁金彩汇快3。在申请仲裁时，员工需要提供证据证明与用人单位之间存在劳动关系。常见的证据包括工作内容记录、公司标识、公司规章制度、与公司员工或领导的交流记录等。...
-
法律分析：即使没有劳动合同，劳动者依然有权申请劳动仲裁。劳务合同纠纷属于民事纠纷，可以通过法院解决。以下是相关的法律条款：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条明确规定，在中国境内，用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议，适用该法：（一）确认劳动关系发生的争议；（二）订立、履行、变更...
-
1. 即使没有劳务合同，如果能够提供其他证据来证明劳动关系的存在，职工仍然可以申请劳动仲裁。2. 职工在工作期间受伤应当被视为工伤，但享受工伤待遇的前提是必须有证据证明双方存在劳动关系。3. 职工可以首先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以证实与用人单位之间存在劳动关系。4. 在证实了双方确实存在劳动...
-
没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;5、考勤记录、入职表、派工单;6、工友同时的证人证言;7、在职期间还可以通过拍摄工作照、与...
-
1. 收集证据：尽管没有书面的劳务合同，但可以通过其他方式证明劳务关系的存在。比如：工资支付记录、工作期间的沟通邮件、工作任务描述、同事的证词等，这些都是证明劳务关系的重要证据。2. 前往劳动仲裁委员会：准备好相关证据，前往当地的劳动仲裁委员会进行咨询和申请金彩汇快3。在申请过程中，详细阐述自己的情况，...
-
法律主观：员工没有签订劳动合同，但是与公司发生下列争议的，可以申请劳动仲裁：确认劳动关系的争议；订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；以及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等事宜而发生的争议。法律客观：《 劳动争议调解仲裁法 》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
