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工地包工方雇请工人没有签定用工合同算是违法吗?

2、如果包工方没有资质，那么与工人之间的关系属于雇佣关系，而非劳动关系。在这种情况下，不签订合同并不违法金彩汇快3。即使签订，也应该是劳务合同，而非劳动合同。3、在形成劳动关系的情况下，若发生事故，受伤工人有权享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇。4、对于雇佣关系下的事故，它们被视为人身损害案件。

劳务合同不签违法吗

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，则违反了劳动法的规定。一、法律规定 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，它表示劳动者正式开始在用人单位履行...

工地包活干,没跟劳务公司签合同,算包工头吗,工人工资应该找谁要?_百度...

工地包活干但没有跟劳务公司签订合同的情况下，你并不算是合法的包工头。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。因此，如果你没有与劳务公司签订书面劳动合同，那么你不能被视为合法的包工头。关于工人工资的问题，如果你是包工头，那么你应该负责支付工人的工...

只签了劳务合同,没签劳动合同

1. 未签订劳动合同而仅签订劳务合同可能违反劳动法规。2. 劳务关系通常不需要缴纳社保，但若实际为劳动关系，则应签订劳动合同。3. 用人单位为规避社保责任，可能会错误地将劳动关系当作劳务关系，导致签订劳务合同。4. 员工可收集表明实际劳动关系的证据，如受到公司规章制度约束、打卡记录等，以证明劳动关...

工地上班没签劳务合同违法吗

1. 法律分析：未签订劳动合同的行为是违法的。如果工地上的工作人员没有签订劳务合同，那么他们在辞职时无需提前通知，可以随时离开。此外，这些员工还有权要求支付自入职以来超过一个月的时间的双倍工资赔偿。同时，用人单位可能会受到劳动行政部门的警告和处罚。2. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...

劳务公司没有和工人签订劳动合同会有什么后果

法律分析：若劳务公司未与工人签订劳动合同，将面临违法金彩汇快3行为的指控。根据法律规定，雇主有义务与雇员签订书面劳动合同。违反此规定可能导致以下法律后果：1. 若用人单位在工人开始工作后一个月内未能签订书面合同，则需支付工人双倍工资。工人可要求最多11个月的双倍工资差额。2. 若用人单位在工人工作满一年...

签了劳务协议没签劳动合同

1. 当用人单位招聘劳动力时，通常需要劳动者签订书面劳动合同，但有时可能会签订劳务合同。这两种合同有显著区别。2. 如果没有签订劳动合同，仅签订了劳务合同，这属于违法行为。《劳动合同法》规定，用人单位有法定责任与劳动者签订劳动合同。3. 如果用人单位在劳动者开始工作后超过一个月但不满一年未与...

签了劳务协议没签劳动合同

1. 签了劳务协议没签劳动合同是合法金彩汇快3的，但具体是否适用需根据实际情况判断。2. 劳务协议与劳动合同在法律上是两种不同的概念。3. 劳务协议主要用于规范两个平等主体之间的合作关系，它不受劳动法的调整，而更多地受民法和合同法的约束。4. 劳务协议通常适用于提供特定服务或技能的情况，如咨询、设计或...

公司没跟员工签订劳务协议合法吗

公司没跟员工签订劳务协议合法吗需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：公司不给员工签订合同违反法律。公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。一、用人单位不给劳动者签订劳动合同违法吗公司没有与员工签订...

没签合同算包工头吗

没签合同不算包工头的具体情况如下：1、包工方具备资质时，聘请工人必须签订劳动合同，否则就是违法的，但并不影响形成事实劳动关系；2、包工方不具备资质时，与聘请的工人只是雇佣关系，不签合同并不违法，且即使签合同也是劳务合同而不是劳动合同；3、形成劳动关系时发生事故属于工伤，可享受《工伤保险...