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1. 法律分析：若只签订了协议书而未签订劳动合同，这种情况下，用人单位与你建立劳动关系的合法性存在疑问。通常，用人单位与你建立劳动关系肯定需要签订劳动合同，如果没有签订，那么这肯定是违法的，并且用人单位需要承担相应的赔偿责任。2. 行动建议：现在，你应确定先拿回合作协议或其他能够证明你与该单...
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尽管合作协议在法律上具有约束力，但如果双方的实际合作模式符合劳动合同的要素，这种合作可能被视为事实劳动关系。在这种情况下，用人单位仅提供合作协议而规避劳动合同的做法，可能被视为违反劳动法的行为。二、应对不签订劳动合同的情况 1. **与用人单位协商**：首先应尝试与用人单位沟通，争取签订劳动合...
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法律分析：网络主播与合作公司签订艺人独家合作协议，通过合作公司包装推荐，自行在第三方直播平台上注册，从事网络直播活动，并按合作协议获取直播收入。因合作公司没有对网络主播实施具有人身隶属性的劳动管理行为，网络主播从事的直播活动并非合作公司的业务组成部分，其基于合作协议获得的直播收入亦不是劳动法...
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如果没有签订，肯定是违法的，并需要承担赔偿责任。现在我确定先拿回合作协议或其他工资单、工卡等，只要能证明我与该单位存在劳动关系，就可以进行劳动仲裁。二、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付...
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法律分析：不合法 用人单位与你建立劳动关系肯定需要签订劳动合同 没签肯定是违法并需要赔偿的 现在你确定先拿回合作协议 或者其他工资条 工卡之类 反正能够证明你与该单位存在劳动关系的才能进行劳动仲裁 公司收取保证金的行为已经违反劳动合同法 你可以凭押金条以及其他的证据进行劳动仲裁 如果你打算自己...
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企业招聘员工后不签劳动合同,签合作协议是没有法律效力。一、人单位与你建立劳动关系肯定需要签订劳动合同 没签肯定是违法并需要赔偿的 现在你确定先拿回合作协议 或者其他工资条 工卡之类 反正能够证明你与该单位存在劳动关系的才能进行劳动仲裁。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人...
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双方当事人之间虽然签订的是合作协议，但是协议内容约定的权利和义务，明显包括劳动合同的各个要素，双方当事人履行协议过程中的行为，完全符合劳动关系的各项法律规定，因此双方是存在劳动关系的。公司恶意规避劳动关系的建立，逃避法律责任。员工如果向仲裁委提起仲裁，是可以，以没有签订书面的劳动合同，要求...
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1. 签了劳务协议没签劳动合同是合法的，但具体是否适用需根据实际情况判断。2. 劳务协议与劳动合同在法律上是两种不同的概念。3. 劳务协议主要用于规范两个平等主体之间的合作关系，它不受劳动法的调整，而更多地受民法和合同法的约束。4. 劳务协议通常适用于提供特定服务或技能的情况，如咨询、设计或...
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法律分析：如果是属于劳动关系要签订劳动合同的，没有签订劳动合同违反了劳动法的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动...
