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没交过社保不是应届毕业生。按照国家规定政策来说只要不签劳动合同社保两年内都算应届生应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生分四种：1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。2、拿到毕业证了，但拿到毕
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不交五险一金不一定能保留应届生身份。不交五险一金不代表还是毕业生，二者没有必然联系。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者为用人单位提供了劳动的，用人单位就应当为劳动者缴纳社保，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。如果...
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还算两年择业期内的应届毕业生。就业协议不等于劳动合同，只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。对于已缴纳社保是否算应届生需要由招考单位决定，但也有个别单位认为既然已经缴纳社保就认定为已就业，不属于应届生范畴。
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失去应届生身份主要取决于毕业时间、就业状态以及社保缴纳记录等因素。一、毕业时间与就业状态 首先，毕业时间是一个重要的判断因素。一般来说，应届生是指在毕业当年及之后的一段时间内（通常为一年）未就业或未签订正式劳动合同的学生。如果超过了这个时间段，仍未就业或未能保留应届生资格，通常会被认为已...
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没交社保还算应届生。签订了劳动合同但未缴纳社会保险费的高校毕业生，仍可被认定为应届毕业生。这是因为应届毕业生的身份认定在很多地区主要依据是否缴纳了社会保险费。只有在与用人单位建立了长期劳动关系并开始缴纳社会保险费后，毕业生才会失去应届生的身份。因此，即使已签订劳动合同，只要尚未开始缴纳...
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1. 应届毕业生在没有缴纳社会保险金彩汇快3的情况下，理论上仍然被视为应届毕业生。这是因为社会保险的缴纳通常与个人档案的变更相关联。当个人开始缴纳社会保险时，社会保险经办机构会为该员工建立档案，记录其社会保险数据。这种档案的变更可能会影响到个人是否被视为应届毕业生。2. 在中国，应届毕业生通常指的...
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...毕业生包括两年内签过劳动合同但未入职未交社保或者入职后辞职了的...
您好，两年择业期即2018年和2019年毕业未落实工作单位的高校毕业生，两年期限内未和任何公司签订劳动合同。理论上只要两年内没有缴纳社保记录，您就可以算刚毕业，相当于两年没有参加工作的意思，也算应届金彩汇快3。如果是入职后考上了编制，期间也交了社保，后来辞职这个不能算高校毕业生身份考编。
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根据教育部规定，应届生包括当年毕业的学生及毕业后两年内未就业的毕业生。只要没有就业且未缴纳社保，应届生身份就不会被取消。一旦签订劳动合同或缴纳社保，通常会失去应届生身份。应届生可以分为两类：当年应届毕业生和择业期的应届毕业生。当年应届毕业生指即将毕业但未取得毕业证书的学生，通常处于实习...
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灵活就业签了还属于应届生，是不影响应届毕业生身份的。签了灵活就业协议没交社保还算应届毕业生。灵活就业一般用于无法签就业协议或者单位无法保管档案（包括户口）等情况时使用，无单位开具录用证明或者直接签订劳动合同证明就业，成为灵活就业 。灵活就业社保办理流程如下：1、灵活就业人员需要向社保中心提交...
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没交社保可以视为应届生，但是没交社保的时间需要在两年内，若超过了两年，那么就不再属于应届生的范畴。同时，即使没交社保，也不能代表毕业生没有工作经验，因为应届生不仅仅包括即将毕业的学生，也包括已经在职的员工，只是两者的身份不同而已。应届毕业生一般分为以下四种：1、即将要毕业的，但是还没...
