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达到退休年龄但社保年限不够单位辞退不需补偿。员工达到法定退休年龄时，即便社保年限不足，用人单位可以合法终止劳动合同且无需支付经济补偿。如果员工社保缴纳年限不足15年，用人单位无需承担支付补偿的责任。员工有权选择继续缴费直至满足最低年限，或转入其他社会养老保险，以享受养老保险待遇。社保的权益保...
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1. 如果你已经达到法定退休年龄，但社会保险缴费年限不足，并且被单位解雇，首先应与单位协商赔偿事宜金彩汇快3。2. 由于不是自己主动辞职，而是被单位解雇，单位通常需要提供一定的经济补偿。3. 即便赔偿金额有所不同，首先应确保自己获得必要的经济支持。4. 接下来，需要考虑如何继续缴纳社会保险问题。鉴于你已经...
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...签有劳动合同但未交社保,现公司以超法定退休年龄为由解除劳动关系能...
公司没有补偿义务金彩汇快3。无论什么期限劳动合同，劳动合同履行期间，公司已经依法缴纳了社会保险费，先劳动者达到退休年龄，应当退休，基本养老保险缴费不足15年，要求公司补偿于法无据，应当由劳动者本人补足缴费年限，按月领取基本养老金。附：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累...
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员工退休公司没有补偿。具体如下：员工到退休年龄后如果因此与单位终止劳动合同的，没有经济补偿金。如果员工是因单位具有破产、被责令关闭等法定的情形而终止或解除劳动合同的，才会有经济补偿金。社保局退休办理流程：1、参保人携带以下材料前往参保地社保服务中心预约办理退休业务。所需资料有：（1）本人...
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法律主观：单位未办理社保，在员工退休后，应该按照其给员工造成的实际损失来进行赔偿，并且需要按照社会保险费征收机构核定的数额补缴相关的费用金彩汇快3；社会保险费征收机构还可以对单位收取滞纳金；单位逾期不缴纳的，则对其处以罚款。法律客观：《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中...
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假如是由于本人缘故自主离职，那麼企业是不用付款一切赔偿的。假如是由于企业未依规交纳社保、欠薪、拖欠工资等个人行为，大家迫不得已解除劳动关系，那麼可以向企业认为经济补偿金，但条件是需要在到法定退休年龄金彩汇快3前就算提早一个月也行。由于自身便是企业供应的就业岗位，而《劳动合同法》等最新法律法规，...
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公司未按规定为员工缴纳社会保险，劳动者在退休时有权向公司主张赔偿。公司应根据实际情况和国家有关规定支付赔偿金。如拒绝履行赔偿义务，劳动者可以通过法律手段维护自身权益。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十条，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费，并在员工离职时及时结清社保费用。如果用人单位...
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到达法定退休年龄后,企业没有法定义务为员工缴纳社保金彩汇快3,可由员工自己继续缴纳社保直至满15年享受退休待遇;如个人缴纳的社保不含工伤保险的,由企业购买雇主责任险以规避工伤风险。但员工在企业入职建立劳动关系后,企业未及时为员工缴纳社保,则企业应补缴这个时期的社保或与员工协商补偿事宜。【法律依据】 《劳动...
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女员工满50岁,达到法定退休年龄,但公司没有给买社保?怎么辞退?
您好，第一，职工到达退休年龄，和单位的劳动合同自然解除，没有任何赔偿，缴费不足15年的，由本人自己缴费，缴满15年办理退休，前提是，职工在职期间，应该按时足额缴纳社保，否则职工有权要求企业补足所欠社会保险金彩汇快3。第二，已经退休的职工，在单位上班，不能缴纳任何保险，也不签订劳动合同，只能签订劳务...
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您好，其实单位不给你交社保，个人很吃亏，特别临近退休。根据合同法，明确规定：劳动者达到法定退休年龄金彩汇快3的，劳动合同终止。而这个是没得补偿的。合同法中第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（第三十八条用人单位有下列情形...
