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补假，顾名思义，即是用平时不休息的时间来弥补该休息而未休息的时间金彩汇快3。《劳动法》第四十四条规定，下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定节假日安排劳动者工作又不能安排补...
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补假的意思是指：在非工作日或正常休息时间之外，为了补偿员工因工作或学习等原因而失去的个人休息时间而给予的额外休假时间。通常来说，这是在工作忙碌期间需要加班工作或长时间连续工作之后的补偿措施。比如员工在工作日需要加班，或者在法定节假日仍要工作，那么为了平衡员工的工作时间和休息时间，企业可能...
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过年补休是指在国家法定节假日或者休息日需要进行工作的人员，在节后或休息日后顺延工作时间，以弥补因放假造成的工作时间缺失金彩汇快3。过年补休制度为广大劳动者提供了弹性工作制度，同时也是一种保障职工权益的措施。过年补休的优势在于，可以让劳动者在工作和生活之间取得平衡。节假日的安排可以让人们有更多的自由时...
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是的，法定假日与休息日重合时，休息日会顺延，即如果法定节假日和公休日冲突，会补休一天。根据《全国年节及纪念日放假办法》第四条，少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。第六条规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补...
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安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。由此可知，休息日加班可安排补休，补休后则不再支付加班工资，而法定节假日加班则必须按规定支付职工加班工资，不可用补休替代。单位制订的考勤制度不能与相关政策法规相背。因此，单位若不能及时安排其休息日补休的话...
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法定假日与休息日重合，休息日顺延，也就是法定节假日和公休日冲突的，会补休一天。职工休息时间规定：劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时；企业应当保证劳动者每周至少休息一日；元旦、春节、国际劳动节、国庆节等其他法定节假日应当依法安排劳动者休假。一、法定假日工资计算...
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调休，亦称为倒休，是指对员工的休息和工作时间进行调整。这种做法通常发生在没有工作安排的情况下，员工会在某个工作日不必上班。之后，当工作需要时，员工会在周末或者节假日来补班。另一种情况是，由于工作的特殊需求，员工在法定节假日或周末需要上班，这时雇主会在未来的工作日安排员工补休。放假调休...
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根据《劳动法》第四十四条的规定，在法定休假日安排劳动者工作，用人单位需支付不低于工资百分之三百的工资报酬。一旦支付了三倍工资，用人单位就没有义务再额外提供补休。这是因为法律规定已经明确了法定休假日加班的补偿方式，即支付相应的加班费，而补休是金彩汇快3用人单位的一种额外福利，法律并未强制要求必须提供...
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《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》第六条规定：“全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。”清明节刚好遇上了周末，所以在周一补休一天。因此周一也是不用上课的。
