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1. 当法定假日与休息日重合时，根据规定，休息日将顺延，即职工将获得额外的补休日。2. 职工的每日工作时间不应超过八小时，平均每周工作时间不应超过四十四小时。企业有责任确保职工每周至少休息一天。3. 中国的主要法定节假日，包括元旦、春节、国际劳动节和国庆节等，都应当依照法律规定安排职工休假。4...
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法定假日与休息日重合，休息日顺延，也就是法定节假日和公休日冲突的，会补休一天。职工休息时间规定：劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时；企业应当保证劳动者每周至少休息一日；元旦、春节、国际劳动节、国庆节等其他法定节假日应当依法安排劳动者休假。一、法定假日工资计算劳...
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根据《全国年节及纪念日放假办法》规定全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。一、国定节假日工资怎么计算国定节假日工资三倍金彩汇快3,如果不算加班费是不可以调休的，用人单位只能支付加班费，除法定节日外的，休息日可以不算加班...
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1、在国家法定节假日上班并已获得三倍工资补偿的情况下，公司不必再提供补假。2、《劳动法》第四十四条规定了以下情形，用人单位应支付给劳动者高于正常工作时间工资的报酬：（一）延长工作时间的，支付不低于工资150%的报酬；（二）在休息日工作且无法安排补休的，支付不低于工资200%的报酬；（三）在法...
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安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。由此可知，休息日加班可安排补休，补休后则不再支付加班工资，而法定节假日加班则必须按规定支付职工加班工资，不可用补休替代金彩汇快3。单位制订的考勤制度不能与相关政策法规相背。因此，单位若不能及时安排其休息日补休的话...
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国庆补假期通常是通过调休来实现的。在中国，国庆节是法定节假日，通常放假7天。然而，由于这个长假期间，很多人会选择出行或参加各种活动，这可能导致工作日的损失。为了弥补这些工作日，国庆补假期就应运而生。补假期实际上是通过调整工作日和休息日的安排，来确保总的工作时间不受长假影响。具体来说，...
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《全国年节及纪念日放假办法》第六条规定，当全体公民放假的假日恰逢星期六或星期日时，应在后续的工作日补假。而对于部分公民放假的假日，若遇到星期六或星期日，则不会补假。
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法定假期刚好是星期天,休假调到第二天补休,这是国家法定的吗?是否有相...
法定节假日调休有相关法律规定。全体公民放假的法定节假日恰逢休息日（周六、周日）的，应当在工作日补假。《全国年节及纪念日放假办法》第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假金彩汇快3。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
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《全国年节及纪念日放假办法》第六条“全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假金彩汇快3。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。”工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定...
