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试用期没有工资是不合法的。劳动者可以通过以下途径维权：1、协商解决 尝试与用人单位协商，要求其支付拖欠的工资。2、投诉举报 与用人单位协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报，要求其处理此事。劳动监察部门会对用人单位进行调查，并要求其支付拖欠的工资。3、劳动仲裁 无法通过协商和投诉解决拖欠工资问题...
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劳动法规定试用期有工资。劳动者在试用期间是有工资的，并且试用期的工资不能低于单位中同岗位的最低工资的百分之八十，也不能低于单位所在地的最低工资。如果单位发放给劳动者的试用期工资过低，则劳动者可以要求单位补发差额，如果单位拒绝补发，劳动者可以提起诉讼。劳动合同3个月以上，一年以下，试用期...
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《劳动法》并未具体规定试用期的工资问题金彩汇快3。然而，《劳动合同法》明确指出，试用期间，用人单位必须向员工支付工资。在此期间，员工的工资不得低于合同约定的转正工资的百分之八十，且不得低于当地最低工资标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期...
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根据劳动法，试用期内的员工是有权获得工资的。在试用期间，员工的工资不得低于同岗位最低工资的百分之八十，也不能低于当地最低工资标准。如果员工的试用期工资低于规定标准，他们可以要求雇主补发差额，并在必要时通过法律途径解决。试用期的长度根据劳动合同的期限来确定。对于期限在三个月以上不满一年的...
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综上所述，只要劳动者与用人单位存在有事实劳动关系，劳动者在试用期间的就是有工资的金彩汇快3，只是没有正式员工的工资那么高。如果不给试用期的人发工资是不可以的，处在试用期的劳动者如果遇到了这样的问题一定要积极维护自己的利益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形...
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依据我国劳动法律，试用期亦应有薪资待遇。依照劳资双方签署之劳动合同，用人单位需按约定工资水平向劳动者支付试用期薪酬。在此期间，劳动者依法享有获得劳动报酬的权益。试用期工资必须不低于同岗位最低档次工资，或不低于劳动合同约定工资的80%，同时，不应低于用人单位所在地的最低工资标准。若用人单位未...
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没签合同试用期3天是有工资金彩汇快3的。1、工作了就是劳动关系建立了，劳动报酬是按劳给付，不能不给。没有签订合同，不代表否定了劳动关系；2、按照劳动者的实际工作天数支付工资，具体的工资数额可由劳动者与用人单位协商确定；3、试用期的工资不得低于本单位同岗位的最低档工资，需要按照正式工资的一定比例...
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试用期当然有工资拿啦！法律金彩汇快3规定明确：根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资可是受到法律保护的，不能少给哦！工资标准：试用期的工资不能低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，而且也不能低于用人单位所在地的最低工资标准。所以呀，大家放心，试用期也是有工资拿的，...
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根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第二十条和第十九条规定有工资。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，...
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在中国，根据《劳动合同法》的规定，试用期内的劳动者是有权获得工资的。试用期的工资水平有明确要求，不能低于合同约定工资的百分之八十，也不能低于所在地的最低工资标准。此外，工资必须以货币形式，并且要及时足额地支付给劳动者，不应以实物或有价证券替代。如果劳动者的工资权益受到侵犯，例如遭遇...
