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湖南省人力资源和社会保障厅出台了《湖南省事业单位岗位设置管理实施意见》，此政策旨在推进事业单位的分类改革、深化人事制度改革、改革收入分配制度，对事业单位岗位管理具有重要意义。《意见》适用于管理岗位金彩汇快3、专业技术岗位和工勤技能岗位的设置，并明确岗位数量、等级、任职基本条件和聘用条件。管理岗位需占主...
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（一）岗位设置方案相对稳定。经政府人力资源和社会保障部门核准的事业单位岗位设置方案应保持相对稳定，岗位总量、结构比例和岗位等级原则上不作调整。（二）实行岗位聘用情况年度备案制度。事业单位应将本单位岗位设置方案调整情况、岗位空缺情况、人员岗位调整等情况汇总，填报《湖南省事业单位人员岗位管理手册...
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事业单位管理岗位等级晋升制度如下: 1、管理九级任职满6年,且任期内有一个年度考核为优秀,可以晋升管理八级(非领导); 2、管理八级任职满6年,且任期内有一个年度考核为优秀,可以晋升管理七级(非领导); 3、新招聘的硕士研究生、博士研究生聘用在管理岗位上满1年后,考核合格,可不受职数限制...
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事业单位的岗位设置比例结构如下：1. 管理岗位占比40%。2. 主要承担社会事务管理职责的事业单位，其管理岗位应占主体，一般应超过单位岗位金彩汇快3总量的50%。3. 主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，其专业技术岗位应占主体，一般应不低于单位岗位总量的70%。4. 主要承担技能操作维护等职责的事业单位，其...
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以保证事业单位岗位设置管理的顺利实施。实行岗位设置管理，将事业单位原有的人事管理模式由身份管理转向岗位管理，通过岗位管理实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化。事业单位通过岗位设置管理，也能推动收入分配制度的改革，通过岗位管理，对不同的岗位实行不同的工资，并建立岗位绩效工资制，逐步...
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事业单位的岗位设置主要分为三类：管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。管理岗位是指那些承担领导职责或管理任务的工作岗位，其设置的目的在于提升单位的运行效率，优化管理结构，增强整体管理水平。专业技术岗位则专注于从事专业技术工作，这类岗位要求从业者具备相应的专业技术水平和能力。设置专业技术岗位的...
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事业单位岗位设置的问题，答案如下：事业单位岗位主要分为三类：管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，且每类岗位均设有不同的等级。1. 管理岗位 共分为10个等级。 依次对应部级正职至办事员的职位，即管理岗位一到十级职员岗位。2. 专业技术岗位 共分为13个等级。 分为高级岗位、中级岗位和初级岗位...
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事业单位岗位说明书样本如下：一、基本信息 岗位名称：[具体岗位名称，如“人事管理员”]岗位类别：[管理岗位金彩汇快3/专业技术岗位/工勤岗位]岗位等级：[具体等级，如“九级职员”]所属部门：[具体部门名称]二、主要职责 职责一：负责[具体职责内容，如“员工招聘、入职、离职等人事手续的办理”]。职责二：负责...
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管理岗位按职员级别划分，共分为十级，从最低级别的办事员到最高级别的部级正职。需要注意的是，选择管理岗位的人员将无法获得职称。专业技术岗位设有职称，共设八级，其职称评定有明确规定。在省级事业单位金彩汇快3中，大约有34%的岗位属于高中初级职称，而在县级事业单位中，中高级职称的比例相对较低。
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工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。按职能不同，事业单位分为管理类事业单位、专业技术类事业单位。管理类事业单位只有管理岗位和工勤岗位两种，其中管理类岗位不得低于50%。即使有职称的...
