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跟单位没签劳动合同,但离职时却签了解约协议,此协议生效吗

1. 尽管未签订书面劳动合同，离职时签署的了解约协议依然具有法律效力。2. 若用人单位未在员工入职时同步签订书面合同，劳动报酬应按照集体合同规定执行，若无集体合同，则应实行同工同酬原则。3. 以完成特定任务为期限的劳动合同，是指双方约定以某项工作的完成为合同终止时间的协议。4. 用人单位与劳动...

没签劳动合同只签协议合法么

1. 未签订劳动合同而仅签订协议是不合法的金彩汇快3。2. 根据法律规定，如果公司与员工之间是劳动关系，仅签订劳务协议是不符合法律规定的。3. 用人单位在形成劳动关系时，必须签订书面劳动合同。4. 若已建立劳动关系但未同时签订书面合同，用人单位应在用工后一个月内完成书面合同的签订。5. 若用人单位在用工...

公司未签劳动合同,被辞退的时候签了《解除劳动合同协议》,

当公司未与员工签订劳动合同，而后在员工被辞退时签订《解除劳动合同协议》，协议内容若未违反法律、行政法规的强制性规定，且非在欺诈、胁迫或趁人之危的情况下签订，则协议通常视为有效。协议的效力主要基于以下几点：协议内容合法，双方真实意愿，无重大误解或显失公平。最高人民法院《关于审理劳动争议案...

只签订劳动协议不签合同是否是可以的

签订劳动协议不签合同是不可行的。根据法律，用人单位与劳动者建立劳动关系时，必须签订书面劳动合同。一旦建立关系，若未立即签订合同，应自用工之日起一个月内补签。若在用工前就已签订劳动合同，那么从用工之日起，劳动关系即生效。如果在用工后的一个月内仍未签订书面合同，用人单位需向劳动者支付...

只签了协议书没签劳动合同有效吗

法律分析：不合法 用人单位与你建立劳动关系肯定需要签订劳动合同 没签肯定是违法并需要赔偿的 现在你确定先拿回合作协议 或者其他工资条 工卡之类 反正能够证明你与该单位存在劳动关系的才能进行劳动仲裁 公司收取保证金的行为已经违反劳动合同法 你可以凭押金条以及其他的证据进行劳动仲裁 如果你打算自己...

公司不给签劳动合同,只签合作协议合法吗?

尽管合作协议在法律上具有约束力，但如果双方的实际合作模式符合劳动合同的要素，这种合作可能被视为事实劳动关系。在这种情况下，用人单位仅提供合作协议而规避劳动合同的做法，可能被视为违反劳动法的行为。二、应对不签订劳动合同的情况 1. **与用人单位协商**：首先应尝试与用人单位沟通，争取签订劳动...

签了劳务协议没签劳动合同

1. 用人单位在招聘劳动者时，通常要求签订书面的劳动合同，但在实践中也可能存在劳务合同，这两者之间存在差异。2. 如果单位签订了劳务合同但没有签订劳动合同金彩汇快3，这是违法的。根据《劳动合同法》规定，用人单位有法定义务与劳动者签订劳动合同。3. 如果用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动...

没签劳动合同解除劳动关系协议有用吗

法律分析：有效。但用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。 申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律...

企业招聘员工后不签劳动合同,签合作协议有法律效力吗?

企业招聘员工后不签订劳动合同，而是签订合作协议，这种协议在法律上是否有效？一、单位与我建立劳动关系肯定需要签订劳动合同。如果没有签订，肯定是违法的，并需要承担赔偿责任。现在我确定先拿回合作协议或其他工资单、工卡等，只要能证明我与该单位存在劳动关系，就可以进行劳动仲裁。二、《中华人民共和国...

入职时公司不签订劳动合同是否有效

劳动者已在用人单位上班一个月，已签订劳动合同，但没有金彩汇快3将劳动合同文本交给劳动者：用人单位违法，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律分析公司没有给劳动者一份劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位提供一份劳动...