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员工要告我没签合同不给赔偿违法吗

用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的。劳动合同是双方关于劳动者劳动工资、工作时间、工作地点、休假、福利待遇等重要内容约定的书面凭证。为了保护劳动者合法权益，《劳动合同法》第10条、第82条明确要求，法律要求用人单位自用工之日起，一个月之内，必须与劳动者签订书面的劳动合同合同，而且签订之后...

上班没签合同不给工资怎么办

用人单位不给劳动者签订劳动合同以及不给付劳动者工资，都是违法行为金彩汇快3。向劳动行政部门投诉：可以向当地的劳动行政部门投诉用人单位的违法行为。劳动行政部门将责令用人单位支付劳动者的工资报酬，并可能要求支付经济补偿和赔偿金。要求用人单位支付二倍工资：如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...

用人单位不签劳动合同只签劳务合同合法吗

公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，且可以要求经济补偿。公司不发工资应该...

我在公司工作十年以上,公司不给我签无固定合同算违法吗吗?

同一公司工作十年以上，经劳动者要求，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。用人单位无视你的要求或者拒绝与你签订无固定期限劳动合同，是违法行为。下面我将从无固定期限劳动合同的定义、签订条件以及用人单位未按照法律规定与劳动者签订无固定期限劳动合同所需要承担的法律责任几方面展开详细的说明，...

公司没跟员工签订劳务协议合法吗

一、用人单位不给劳动者签订劳动合同违法吗公司没有与员工签订劳动合同属于违法行为金彩汇快3。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。二、如何解除和...

用人单位不签劳动合同并以私人发放工资。是否违法

法律主观：一、用人单位不签劳动合同违法吗？用工单位的这种行为严重侵害了劳动者的利益，属于违法的。用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...

入职一个多月不签劳动合同违法吗

在公司没有签合同属于违法行为。具体情况如下：1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法；2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，相关法律规定用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后，第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11...

不签订劳动合同,在劳务公司派遣的公司上班五年了,不交五险一金...

上班5年没有签订劳动合同即视为已经和用人单位签订无固定期限劳动合同。劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金。没劳动合同不交五险一金的处理办法：1、协商要求公司交社保；2、公司一直没有签合同，也是违法金彩汇快3的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资；3、公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿...

上班不签合同违法吗

上班不签合同是否犯法，需根据具体情况而定：1、如果是全日制用工，企业没有签订劳动合同是违反法律的；2、如果是非全日制用工，则可以不签定劳动合同，一般不属于违法行为。一、劳动合同类型如下：1、固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；2、无固定期限劳动合同，用人单位与劳动...