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公司仅签订劳务协议可能构成违法行为金彩汇快3。根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当签订书面劳动合同。尽管存在特殊情况可以签订劳务合同，但这并不适用于所有情况。以下情况需签订劳务合同的包括：1、已享受养老金的退休人员；2、退休后返聘的员工；3、同时与其他单位有劳动合同的兼职人员；4、企业内...
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公司与劳动者存在劳动关系，只签劳务协议违法，应当签订书面劳动合同；不存在劳动关系，存在劳务关系的，只签劳务协议合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查...
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法律分析：公司只签订劳务协议是违法的。根据劳动法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同，那么应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据包括：- 《劳动合同法》第七条：劳动关系的建立，用...
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公司与劳动者若形成劳动关系而仅签订劳务协议，此行为违法金彩汇快3。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系时，必须签订书面劳动合同。若自用工之日起超过一个月未签订，需向劳动者支付双倍工资。用人单位与退休返聘人员签订劳务协议则不违法。《劳动合同法》强调，建立劳动关系时，应签订书面劳动合同，以确定用工起...
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1. 如果公司与劳动者建立的是劳动关系，却只签订劳务协议，这是违法的金彩汇快3。根据法律规定，应当签订书面劳动合同。2. 如果公司与劳动者之间不存在劳动关系，但是存在劳务关系，那么只签订劳务协议是合法的。3. 用人单位从劳动者开始工作时起，就与劳动者建立了劳动关系。这时，用人单位应当制定职工名册，并备查...
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单位只与员工签订劳务协议而非劳动合同，这种做法可能违反我国的相关劳动法律法规。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位金彩汇快3有义务与建立劳动关系的员工签订书面劳动合同。如果用人单位在员工开始工作后一个月内未能与员工签订书面劳动合同，那么用人单位可能需要向员工支付额外的工资作为补偿。具体来说...
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如果员工与公司实质上存在劳动关系的，公司不签劳动合同只签劳务合同属于违法行为。员工可以收集存在劳动关系的证据，比如受到用人单位规章制度的管理，属于管理与被管理的关系，打卡记录，按时上下班等，而后提起仲裁确认劳动关系，从而依据劳动法获得待遇及补偿。公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立...
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1. 律师解答：违法。企业不签订劳动合同是违法的。根据法律规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务。如果企业只签订劳务协议金彩汇快3而没有签订劳动合同，这对企业来说是违法行为，并且可能面临更大的代价。2. 劳动者有权要求企业签订劳动合同。如果劳动者要求用人单位签订劳动合同，用人单位有义务...
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1.合法。2.双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位金彩汇快3之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。劳务合同和劳动合同的...
