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一般情况下，单位没有直接权利查询员工是否有犯罪记录。用人单位在招聘时，可以通过要求应聘者提供无犯罪记录证明来间接了解相关信息。无犯罪记录证明通常由应聘者向户籍所在地的派出所申请。我国法律对于查询犯罪记录有严格规定，查询主体和途径受到限制。具体规定如下：《犯罪记录信息管理及查询》明确指出，犯罪...
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单位通常无权直接向公安机关查询员工的犯罪记录。应聘者在求职时，通常需要提供无犯罪记录证明，这是用人单位了解应聘者背景的一种方式。无犯罪记录证明一般由应聘者向户籍所在地的派出所申请，而非由单位直接向公安机关查询。在我国法律体系中，犯罪记录信息主要由公安机关管理，其他机关和个人未经授权不得随意...
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个人犯罪记录属于个人隐私，不对任何公众公开，只有单位雇佣员工时，在个人档案中可以查看到。公民个人开具无犯罪记录证明是需要申请的，具体的流程如下：1、准备申请材料，包括：个人身份证、户口本；2、申请人本人到户籍所在地户籍派出所申请办理：有无违法犯罪记录原则上由本人办理，本人因特殊原因无法亲自办...
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肯定是可以查出来的。每个开出来的无犯罪记录，都是有编号和备案的，如果公司诚心想查，一定查得出来。如果公司，不认真核实，问题也不大。法律分析不排除该单位将前往警察局检查员工的犯罪记录。如果单位需要查询，应要求员工出具“无犯罪记录证明”：除非有犯罪行为，否则很容易在户籍中建立无犯罪记录。个...
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法律分析：不能金彩汇快3，依据我国相关法律的规定，普通的公民是不可以随便查询他人犯罪记录的，如果有必要查询他人犯罪记录的话，需要用人单位根据相关规定提供相应的书面材料，经过审核之后才可以查询犯罪记录。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百八十六条 犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑...
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律师解答：可以。可以查，但是一般情况下企业是无法查到案底的。对案底的查询可以是司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询。查询案底的单位只能是：公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关。公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的，可以在招聘过程中要求员工提供无犯罪记录证明（...
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犯罪记录通常记录在档案中，不仅档案会有，户口簿和街道档案中也会有相应的记录。因此，关于用人单位能否查到你的犯罪记录，可以分为两种情况。第一种是在招聘过程中，由于犯罪记录与档案相关联，人事部门可以直接查看档案。第二种是在单位工作期间，如果犯罪行为没有暴露，就不会影响到单位。需要注意的是...
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原则上，用人单位不得直接向派出所查询员工的犯罪记录。此属个人隐私范畴，依法受保护。为取员工犯罪记录，须得经其事先同意，凭有效证件前往公安机关索取无犯罪记录证明。然而，特殊职业或敏感岗位如安保、金融等高危行业，在满足法律规定及严谨程序后，经相关部门批准或许可，方可进行查询。此时，用人单位需...
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一般情况下犯罪记录是不会随便任意查询的。公司可以要求应聘者如实填写个人简历，应聘者要如实填写，公司无法查询公安机关的个人违法犯罪记录，就是说公安机关的这些档案不向公司提供查询。也就是一般情况下，公司是不能去公安部门查询个人犯罪记录的。不过公司若想要了解员工金彩汇快3是否有可能有过犯罪记录的，可以在...
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公司不能查到员工的犯罪记录。根据查询律图官网显示，犯罪记录是司法机关为办案需要或者有关单位金彩汇快3根据国家规定进行查询的，公司无权查到员工的犯罪记录。公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的，可以在招聘过程中要求员工提供无犯罪记录证明（向户籍所在地派出所调取）。《中华人民共和国刑法》第一百依法...
