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劳务合同真的不用交社保吗

在我国签订劳务合同可以不缴纳社保。务合同-般是临时的，类似承揽性质的，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的，人单位则必须给劳动者购买社保，则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。未办理社会保险...

签了劳动合同不给员工交保险怎么办

一、签了劳动合同不给员工交保险怎么办1、公司为员工购买社会保险是法律规定的义务，公司不交纳社会保险时，劳动者可以到劳动管理部门投诉，要求用人单位补缴社会保险，如果劳动者因此解除合同的，可以获得经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情...

签劳动合同必须要交社保吗

1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的，双方就不属于劳动关系，用人单位可以不给员工缴纳社保;2、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。用人单位缴纳社会保险费的征集方式是什么 1.比例保险费制 这...

用人单位没有给员工买社保怎么赔偿

双方只要签订了劳动合同，那么用人单位就必须要依照法律的规定，给员工购买社会保险。如果是没有购买社会保险，员工不仅可以提出解除劳动合同，还可以要求公司赔偿。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：(一)赔偿劳动者少得...

签过劳动合同但是单位没有给我交过保险我该怎么办

对于单位没有缴纳社保这件事，可以与用人单位协商，要求补缴或者赔偿金彩汇快3。《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险，不以试用期和转正而改变，只要建立了劳动关系就必须购买。《劳动合同法》第38条有规定，用人单位不给参保的...

公司不给员工买社保应该怎么赔偿

【法律分析】：公司不给员工交社保的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...

签了劳动合同但是不给交社保怎么办

签劳动合同 不买社保的，劳动者有以下解决方式： 1、 解除劳动合同 ，要求支付经济补偿； 2、要求用人单位补办社会保险手续； 3、向劳动行政部门举报并申请解决。只要用人单位和劳动者 建立劳动关系 ，就必须为劳动者缴纳社保，这是法定义务。根据《 社会保险法 》第五十八条规定，用人单位应当自用工之...

查一下女人满五十岁用人单位签了劳动合同却不给买社保合法吗?_百度...

你好，女人满了50周岁就达到了国家规定的退休年龄。这样用人单位和女人之间，就不属于劳动用工关系，我是属于雇佣关系。用人单位没有必要给女人买保险，这是合法的。

公司签订劳动合同,但一直没有买保险,合同没到期辞退员工 保险和工资方 ...

一，公司没买保险辞退员工补偿是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且没有买保险的话，还需要进行赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。二，没有签订合同金彩汇快3的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门...

工作单位没有给员工买保险怎么办

如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条 用人单位在终止或者解除劳动合同金彩汇快3时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会...