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请了一个月病假还能休年假吗

法律主观：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法律客观：《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工...

休了病假还可以休年休假吗

法律主观：机关，团体，企业，事业单位，民办非企业单位，有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假金彩汇快3，已满十年不满二十年的，年休假十天，国家法定休假日，休息日不计入年休假的假期。如果你请病假累计三个月以上的，不享受当年的年休假，一个年度内可集中安排，也可分段安排，对...

请问做完一年了 请病假一个月 还有年休吗?

单位不扣工资的；累计工作满一年不满十年的职工，病假累计达两个月以上的；累计工作满十年不满二十年的职工，病假累计达三个月以上的；累计工作满二十年以上的职工，病假累计达四个月以上的。

因病休假一个月是否属于长期病假,工资如何支付

法律分析：因病休假一个月不属于长病假，工资支付标准为：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发；连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发...

请了3个月病假还有年假吗

病假三个月后可能就不再享有年休假了金彩汇快3。根据法律规定，累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的以及累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的不享有当年的年休假。但如果工龄满20年以上的，此时仍可以享受年休假。病假扣工资吗 (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的...

去年请病假一个月今年就没有年休,是否违反劳动法?

法定节假日和休息日不计入年休假。根据条例，以下情况不享受当年年休假：职工享受寒暑假天数多于年休假天数的；请事假累计20天以上且单位不扣工资的；累计工作满一年不满十年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满十年不满二十年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满二十年以上的职工，请病假...

请了病假还能休年休吗

请了病假不能休年休。具体如下：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的金彩汇快3；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5、累计工作满20年以上的职工，请...

病假多少天影响第二年年休

病假超过三个月将影响第二年的年休假。病假工资的计算基数通常由以下规定确定：1、劳动合同中可以进行约定，但不得低于相应的岗位工资；2、如果集体合同或集体协商设定了更高的标准，则按照该更高标准支付；3、如果没有明确约定，则按照劳动者正常出勤月工资的70%支付。病假工资的系数与职工的病假期限和...

病假多久影响第二年年休

病假3个月以上影响第二年年休。病假工资计算基数：1、其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资；2、如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高；3、双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应，一般来讲，期限越长，工龄...

请了两个月的病假是否还可以休年假

所以，由此可知，如果劳动者请了两个月的病假，是不能再享受本年度的带薪年休假的。相关法规：《职工带薪年休假条例》第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1...