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法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最...
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法律分析:符合条件还可以享有,累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的,累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的金彩汇快3;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的不享有。法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)...
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天金彩汇快3。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。根据年休假条例的规定,年休假按照下列方法计算工资及补助。(1)年休假期间,享受正常的工资待遇。(2)用人单位未安排年休假,经职工同意的,可...
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法律主观:病假(医疗期)时间根据如下确定:病假期满,就不能再休病假了:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》:第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限...
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请病假后不享受当年年休假的时间规定如下:1、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的金彩汇快3;2、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;3、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。单位不安排职工年休假的处罚:1、单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定...
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病假累计达四个月以上的。因此,你还有五天的年休假。总结而言,员工根据累计工作时间享有不同的法定带薪年假天数。若满足特定条件,将无法享受当年年假。在你的情况下,经过一年的工作后,你有权申请五天的年休假。同时,如果单位安排的年假天数少于法定标准,应补足差额并支付未休年假工资。
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病假三个月后可能就不再享有年休假了。病假三个月后可能就不再享有年休假了。根据法律规定,累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的以及累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的不享有当年的年休假。但如果工龄满20年以上的,此时仍可以享受年休假。病假扣工资吗 (一)...
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关于病假工资计算的公告 劳动和社会保障局关于病假工资计算的公告 一、病假待遇 疾病休假工资标准: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的,...
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职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工请事假累计20天以上且公司按照规定不扣工资的;(二)累计工作满1年不满10年,年度内请病假累计2个月以上的;(三)累计工作满10年不满20年,年度内请病假累计3个月以上的;(四)累计工作满20年以上,年度内请病假累计4个月以上的;...
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法律主观:病假会影响到年休假。根据法律规定,职工存在累计工作满1年不满10年的职工金彩汇快3,请病假累计2个月以上;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的情形,不可以享受当年的年休假。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第...