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医疗期和病假的主要区别体现在以下几个方面：1、定义不同：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。病假是劳动者因病需要休息的时间。2、性质不同：医疗期是一个法律概念，是劳动者因患病或非因工负伤时享有的不被解除劳动合同的保护期限。病假则更偏向于劳动者...
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病假和医疗期的区别：1、医疗期是法律概念，病假更多是生理上的概念。法律上，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，医疗期的长短有法定标准。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作...
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因此，医疗期和病假在性质、长度以及法律保护的范围上存在显著差异。医疗期强调的是长期的健康保护和劳动合同的持续性，而病假则侧重于短期健康需求的满足。
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这两者的区别有定义与性质、法律保障、时间长度等金彩汇快3。1、定义与性质：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息时，法律对其劳动关系给予保护的时间段，在此期间内单位不得解除劳动合同。病假是劳动者因患病或非因工负伤需要暂时停止工作进行治疗和...
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一、医疗期和病假的区别1、医疗期和病假的区别在于：（1）医疗期是法律概念，病假更多是生理上的概念金彩汇快3；（2）医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。而病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，给予一定的医疗假期。2、法律依据：《企业职工...
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从关系上看，医疗期的表现都是请病假。但所请病假不一定都可以计入医疗期，超过累计计算期限的病假用人单位可以不批准。医疗期和病假的区别 病假，是劳动者患病或非因工负伤，需要接受诊疗而无法上班的期间。实务中，很多人会将两者混淆，认为只要医疗期满劳动者就不能再请病假，事实上，二者并非同一概念...
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医疗期和病假的区别如下：1、医疗期间是一个法律概念，而病假更多是一个生理上的概念。从法律上讲，医疗期间是指公司员工因疾病或非因工负伤而停止工作、休养期间不能解除劳动合同的期限，医疗期的长短有法定标准。病假，是指劳动者本人因疾病或非因工负伤而需停业治疗时，企业应根据其实际参加工作年数...
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【法律分析】：不一样。进入医疗期，必定是请了病假的。即医疗期本身就是在休病假，医疗期是根据工龄计算的，有期限的不得不雇用的期间。而病假没有期限限制，仅需要医院出具证明就可以。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗...
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病假与医疗期的区别 1、概念不同：病假属于生理概念，是生病后身体所需的休息时间，医疗期属于法律概念，是法律规定的工人可以享受的医疗期；2、识别标准不同：病假程度根据病情确定，医疗期标准由法律确定；3、对劳动关系的持续影响不同：如果员工的病假时间短于医疗期，雇主不能终止劳动关系，但当员工的...
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医疗期与病假两个概念密切相关,两者之间存在以下区别和联系: 1、区别: (1)医疗期是一个法律概念,即劳动者患病或者非因工负伤而用人单位不能解除终止劳动合同的期限。医疗期制度设置的初衷是为了在一定期限内维护患病或非因工负伤员工的工作稳定权。而病假是一个生理概念,劳动者生病且向用人单位提交了医院开具的病...
