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1、医疗期是法律概念，病假更多是生理上的概念。法律上，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，医疗期的金彩汇快3长短有法定标准。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假...
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(2)累计工作年限满10年未满20年的,在本单位工作年限未满5年,医疗期为6个月;在本单位工作年限满5年未满10年,医疗期为9个月;在本单位工作年限满10年未满15年,医疗期为12个月;在本单位工作年限满15年未满20年,医疗期为18个月。(3)累计工作年限满20年的,在本单位工作年限未满5年,医疗期为12个月;在本...
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根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的金彩汇快3规定〉的通知》（劳部发[1995]236号）规定，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。那是不是就等同于说一旦患上癌症，可以忽略掉以员工工龄为医疗期的计算标准...
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员工患病或非因工负伤医疗期的工资，不低于本人正常工作时间工资的百分之六十，且不得低于最低工资的百分之八十。参照《深圳市员工工资支付条例》第二十三条，员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，...
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重要信息:关于员工病假天数、经济补偿金、赔偿金等 这些焦点问题你不得...
员工在医疗期满后未继续请假且未回复公司要求返岗的通知，若构成严重违反公司规章制度的行为，公司可以解除劳动合同。法院判决支持了公司解除合同的决定，认为员工的行为违反了公司规章制度，不属违法解除劳动合同。通过上述分析与案例解读，我们对于现实工作生活常见的员工病假问题已有一定了解。在处理此类问题时...
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事业单位员工工作期间患精神病长期病假,退休时休假期间是否计算工龄...
事业单位员工工作期间患精神病长期病假,退休时休假期间算入工龄。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗金彩汇快3待遇按照有关规定执行。第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不...
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医疗期和病假的主要区别体现在以下几个方面：1、定义不同：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。病假是劳动者因病需要休息的时间。2、性质不同：医疗期是一个法律概念，是劳动者因患病或非因工负伤时享有的不被解除劳动合同的保护期限。病假则更偏向于劳动者...
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一、医疗期和病假的区别1、医疗期和病假的区别在于：（1）医疗期是法律概念，病假更多是生理上的概念；（2）医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。而病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，给予一定的医疗假期。2、法律依据：《企业职工...
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法律--医疗期限满了,又生其他病了,病假究竟怎么休?是否可以解除合同...
第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假金彩汇快3工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；（三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；（四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95...
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职工病休期间公休假日和法定节日不包括在医疗期内。职工因病休息期间，公休假日和法定节假日不包括在病假期内，也不会延长病假期限。具体而言，当职工因病需要休息治疗时，可以向单位提出病假申请，单位会根据实际情况批准病假期限。在病假期间，如果遇到公休假日和法定节假日，这些假日不会算作病假期，也不...
