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医疗期和病假工资有什么区别

1、医疗期工资待遇 \t《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第五条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资...

病假工资按什么标准支付?(附案例)

国家层面规定，职工在规定的医疗期内，企业需按相关规定支付病假金彩汇快3工资或疾病救济费，且不能低于当地最低工资标准的80%。各地地方立法通常与国家规定保持一致，如北京市、广东省、江苏省、天津市、安徽省、河北省、辽宁省、山东省、吉林省等地都规定病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。上海市则依据员...

上海地区关于医疗期计算的规定

病假实际按工作日计算，法定月平均工作日约为20.83天。具体为，入职至2019年6月的6个月，理论上应休约125个工作日。若在2020年1月1日前已满125个工作日，则医疗期至此结束；反之，剩余医疗期自动累积至2020年之后，期间病假总计146个工作日。实际案例分析2017年案例（(2017)沪01民终6427号），某电...

医疗期与病假的区别

1、医疗期是法律概念，病假更多是生理上的概念。法律上，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，医疗期的长短有法定标准。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假...

医疗期与病假有哪些区别?

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医疗期和病假的区别

医疗期和病假的金彩汇快3主要区别体现在以下几个方面：1、定义不同：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。病假是劳动者因病需要休息的时间。2、性质不同：医疗期是一个法律概念，是劳动者因患病或非因工负伤时享有的不被解除劳动合同的保护期限。病假则更偏向于劳动者...

分不清医疗期和病假,两者有什么区别?

病假是自己身体生病了需要进行休息看病的情况，这个医疗期指的就是一个法律上所规定的时间段，而且这两个情况针对的是不同的事情以及情况，虽然本质上指的都是同一个，但是应用的场合也是不一样的，病假一般是大家在日常生活中使用的，比较日常化，而且医疗期就是大家经常不见到的，只是在一些固定的法律...

医疗期和病假的区别

一、医疗期和病假的金彩汇快3区别1、医疗期和病假的区别在于：（1）医疗期是法律概念，病假更多是生理上的概念；（2）医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。而病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，给予一定的医疗假期。2、法律依据：《企业职工...

案例一:医疗期的工资待遇如何规定?

(2)实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。工伤医疗期间，企业不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、辞退处理。工伤医疗期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇...

癌症患者的医疗期界定

但是请来的嘉宾中国人民大学法学院黎建飞教授对癌症的医疗期界定是这样解释说的：按照黎教授的解释是，一旦员工患癌，就可以直接给予至少24个医疗期。接下来这个案例可能知道的人相较于上述案例会比较少。那就是华为解聘癌症员工魏政延。魏延政是在2011年被确诊患上罕见骨肉瘤，年纪轻轻大概三十来岁就当时...