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医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。病假是劳动者因病需要休息的时间。2、性质不同：医疗期是一个法律概念，是劳动者因患病或非因工负伤时享有的不被解除劳动合同的保护期限。病假则更偏向于劳动者实际因病需要休息的时间段，是劳动者根据病情向用人单位申请的...
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而病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，给予一定的医疗假期金彩汇快3。2、法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十...
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是一个具体的天数；而累计医疗期是指一个期间，即可以在多长的一个时期内把病休假休完金彩汇快3；2、医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限；3、而累计病休时间是对医疗期的计算。
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法律上，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，医疗期的长短有法定标准金彩汇快3。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假的长短需根据劳动者的病情而定。2、医疗...
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医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限金彩汇快3。据此可知，医疗期是劳动法上拟制的解雇保护期，并非指疾病或负伤的恢复时间。而病假是因为疾病或负伤在医学上需要恢复或修养所需的假期。从关系上看，医疗期的表现都是请病假。但所请病假不一定都可以计入医疗期，超过累计...
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1、定义与性质：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息时，法律对其劳动关系给予保护的时间段，在此期间内单位不得解除劳动合同。病假是劳动者因患病或非因工负伤需要暂时停止工作进行治疗和休养而申请的假期。2、法律保障：医疗期属于劳动法律...
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病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤金彩汇快3，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。一般职工病假申请流程是什么1、职工普通病假需提前向直属领导提出申请，经直属领导同意后...
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相比之下，病假是一种休假形式，和其他法定假期如婚假、丧假、产假等相对应。《劳动法》第51条及第62条赋予了劳动者休这些假期的权利，但并非所有类型的休假都能保证劳动合同的持续有效性。例如，婚假期间，如果劳动合同到期，雇主有权终止合同。医疗期的核心在于保护患病或受伤的员工，确保他们在恢复期间...
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病假，是指劳动者本人因疾病或非因工负伤而需停业治疗时，企业应根据其实际参加工作年数及工作年数，给予一定的医疗休假。病假的长短要看员工的具体情况而定。2、在医疗期间不能解除劳动关系，在病假期间，劳资关系可以解除。3、医疗期是法律对劳动者的一种特殊保障，而病假则更多地属于公司对员工管理的...
