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法律分析：病假不算公休假。顾名思义，病假就是因病而请假；而事假，也就是因个人有事而请假。病假需要医疗的机构的病例诊断证明；而事假只需个人书写请假条即成。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上...
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根据劳动法和劳动合同的规定，员工在休病假期间仍然享有法定的公休假。休病假是指员工因疾病需要请假休息的情况金彩汇快3，根据劳动法的规定，员工在工作期间出现疾病需要请假时，有权享受带薪病假。不同国家和地区对带薪病假的具体规定有所不同，你可以参考当地的劳动法或劳动合同来了解具体的病假政策。不能休年休假...
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是指在职妇女产期前后的休假待遇金彩汇快3，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。病假：是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者...
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国家关于事假、病假、婚假、产假、丧假、公假及特别假期是怎么规定的...
公休假，公休假就是指的周六日休息，工资照发，遇到加班，支付200%加班费金彩汇快3 法定假日，春节，五一，十一等法定假日，工资照发，遇到加班，按照本人工资300%支付加班费 年休假，年休假是根据职工工龄给予不同时间的年休假，年休假工资照发，最长的时间是15天 我们国家对于特别的假期，比如三八妇女节，八一建...
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按照规定,休年假是公司职工一年一次的假期,公司需要按照实际情况统筹员工假期金彩汇快3。但是,有些人在一年之内因为生重病,休了较长的病假,等回去上班工作之后,公司为了让员工弥补工作进度,不同意员工接着休年假。 其实,能不能休年假,并不是由你公司自主决定的。你公司要安排你不能休年假的,得严格按照法律上...
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公休和请假虽然在某些情况下可以相互替代，但在实际操作中存在一定的区别。公休通常指的是根据工作安排，员工享有的一天或几天的休息时间，这种休息时间通常与工作日程紧密相关，旨在保持员工的工作效率和健康状态。而请假则多用于处理个人事务或健康问题，例如病假金彩汇快3、事假或年假等。请假的目的是为了处理临时或...
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公休假是法定的假期，病假需要有病的事实，并履行一定手续。
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法律分析：法定节假日和公休日也包括在病假期内。也就是说遇到公休日和法定节假日不顺延。病不会因为碰到节假日就好了，到了工作日就又继续生病。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际...
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请病假累计4个月以上的。 公休是指节日、假日等集体休假的意思。公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 公休日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40...
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一、病假和事假的区别是什么1、病假和事假的区别：（1）事假一般指因私事或者个人原因请假，而病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期（2）事假期间，用人单位可以不支付工资的，而病假期间，用人单位...
