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工伤待遇比病假待遇好。按“原工资福利待遇”照发。但不包括加班工资，因为是否加班与工伤无关，属于非确定事件。同样的，实行提成工资制的，如销售人员，工伤这段时间因无业绩，提成也没有。工伤是给发基本工资,正常8小时工作时间的工资.而病假的规定是标准工资的60%,但不低于最低工资标准的80%,标准...
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工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。病假和工伤假工资不一样。
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法律分析：员工请病假是不能按工伤待遇执行的。病假与伤假是不一样的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工...
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工伤假和病假是两个不同的概念，它们在定义、产生原因、认定程序以及待遇保障等方面存在明显的区别金彩汇快3。员工在享受这两种假期时，需要根据实际情况和公司的规定进行申请和享受。法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故...
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第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。
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原因不同：病假：职工因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗时，可以请病假。工伤假：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，可以享受工伤假。待遇不同：病假：在规定的医疗期内，企业需按有关规定支付职工病假工资金彩汇快3或疾病救济费，这些费用可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低...
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工伤假与病假本质不同，待遇各异。 职工工伤停止工作期间，称为 停工留薪期 ，是遭受职业伤害依法休息，按《 工伤保险条例 》第三十三条规定，停工留薪期按正常上班一样 工资金彩汇快3福利 待遇不变;病假是职工本身健康原因，需要休息接受治疗，按劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)...
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答案是肯定的。在劳动法律框架下，工伤职工因工伤而产生的医疗费用、康复费用、住院期间的伙食补助、生活护理费用等，这些均是由工伤保险基金承担的赔付内容。同时，病假工资则是由雇主根据员工的工龄、薪资等具体情况发放，为员工因病请假期间提供经济补偿。二者赔付的主体、项目各不相同，员工在遭遇工伤与疾...
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非工伤的，属于非因公负伤，如果需要治疗而请假的，可以算作病假，治疗期间为医疗期，医疗期内单位需要支付部分工资，这个工资比例各地规定不一样金彩汇快3，详询当地劳动与社会保障部门或查阅当地法规、规定。一般来说病假期间工资的底线(即最低)不得地域当地最低工资标准的80%，这是国家的规定。工伤的认定标准是...
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工伤比病假划算。
