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雇员在休病假期间依旧有权享受薪酬福利。员工因患疾病或非工伤接受治疗时，根据相关法规，企业需按照预定数额向其支付病假工资或疾病救济费；其中支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准，但应保证不低于最低工资标准的80%。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三...
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...因患精神病不能正常工作,请长的工资和福利该怎么计发,国家有没有...
值得注意的是，对于获得省、市、自治区人民政府和国务院部门授予的劳动英雄、劳动模范称号且荣誉保持的员工，经批准，病假期间的工资可以适当提高。此外，对于事假，单位通常会严格控制。全年累计事假超过15天后，从第16天起按基本工次的70%发放，超过22天从第23天起停发基本工资并取消年终奖金。事假期间不...
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事假对福利待遇的影响：除了基本工资外，事假还可能对员工的福利待遇产生影响。例如，事假期间可能不享受公司提供的某些福利或奖金。综上所述：病假和事假的工资待遇在一般情况下是不一样的。病假工资待遇受到法律的保障，公司需要按照一定比例支付员工的基本工资；而事假工资待遇则相对较为灵活，主要取决于公...
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病假超过15天扣年终奖金彩汇快3。同时还规定，年终奖金为上年度的月均工资，如果累计请病假、事假超过15天，则需要在计算12个月总绩效时扣减一个月。法律对于这方面没有明确的规定。年终奖是公司的一种福利，劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工年终奖。但是《劳动法》有规定病假达到一定时间不能要求年休...
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根据相关的说法，员工在休病假阶段并不能够影响奖金，可能会影响到工资的发放金彩汇快3。具体看下文。 大家应该都能够知道，对于员工来讲，如果在休病假阶段，可能会有一定的薪资待遇缩减，那么对于国家公务员来说，他在请病假阶段的奖金都有哪些规定呢？根据相关的说法，员工在休病假阶段并不能够影响奖金，可能会...
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具体待遇标准可能因地区和企业而异，但一般而言，病假期间员工可以获得一定比例的工资收入。此外，对于长期病假员工，还可能享有医疗期保障，即在一定期限内保留劳动关系和相应的待遇。而事假则不同，员工在事假期间一般不享有工资待遇，且事假可能会影响员工的绩效考核和奖金金彩汇快3发放。三、请假时长的区别 病假和...
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法律分析：不可以扣奖金，在医疗期内，用人单位还需支付劳动者最低工资。在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。根据法律规定，病假应当按照病假工资发放，与当月奖金并无直接关联。即使用人单位有相应的奖惩制度，也应当内容合法，程序合法，通过工会，多数表决通过等当时实行公司规章...
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计算病假工资的依据是该工人职位的正常月薪，不包括年终奖金，通勤上班的通勤津贴，工作餐津贴，住房津贴，午夜上班津贴，夏季高温津贴 ，加班费等。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第...
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6、工作人员在病假期间从事有收入活动的，即停发病假期间工资。 7、工作人员在病假期间可继续享受除奖金金彩汇快3和岗位性津帖以外的其它津(补)贴和福利待遇。 8、新录用人员在见习(试用，下同)期间休病假的，见习期间工资照发，其休病假时间超过两个月及以上的，见习期时间相应顺延。 9、工作人员因公负伤或因...
