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员工病假转医疗期的说法并不准确，因为病假本身就是医疗期的一部分金彩汇快3，不存在累计多少天转医疗期的说法。以下是关于医疗期与普通病假的主要区别和说明：一、效力不同 医疗期：由国家规章明确规定，具有强制性。 普通病假：由用人单位和劳动者双方沟通确定，没有强制效力。二、保护的权益不同 医疗期：主要保...
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法律分析：病假就是医疗期，医疗期根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病...
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职工病休期间公休假日和法定节日不包括在医疗期内。职工因病休息期间，公休假日和法定节假日不包括在病假期内，也不会延长病假期限。具体而言，当职工因病需要休息治疗时，可以向单位提出病假申请，单位会根据实际情况批准病假期限。在病假期间，如果遇到公休假日和法定节假日，这些假日不会算作病假期，也不...
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【法律分析】：不一样。进入医疗期，必定是请了病假的。即医疗期本身就是在休病假，医疗期是根据工龄计算的，有期限的不得不雇用的期间。而病假没有期限限制，仅需要医院出具证明就可以。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的金彩汇快3规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗...
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医疗期内除非员工过错，企业不得解除或终止劳动合同。这是对于员工伤病的保护。病假金彩汇快3期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因...
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法律分析：病假和医疗期是有一定的区别的，医疗期一般是属于法律概念，而病假是属于生理上的概念，法律上是有相关的规定的。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：用人单位在这一期间不能解除劳动合同；当劳动者请病假但病假已超过医疗期，用人单位方可依法解除劳动合同。《企业职工...
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病假医疗期的规定如下：1、患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，必须由医院出具病假条。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期；2、病假期劳动者...
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医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。据此可知，医疗期是劳动法上拟制的解雇保护期，并非指疾病或负伤的恢复时间。而病假是因为疾病或负伤在医学上需要恢复或修养所需的假期。从关系上看，医疗期的金彩汇快3表现都是请病假。但所请病假不一定都可以计入医疗期，超过累计...
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医疗期和病假的主要区别体现在以下几个方面：1、定义不同：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。病假是金彩汇快3劳动者因病需要休息的时间。2、性质不同：医疗期是一个法律概念，是劳动者因患病或非因工负伤时享有的不被解除劳动合同的保护期限。病假则更偏向于劳动者...
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我前面请的是全薪病假后面是3个月医疗假,全新病假包括在里面吗_百度...
包括在里面。没有规定的，劳动法规定病假：患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期金彩汇快3：1、实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;5年以上的为6个月。
