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《中华人民共和国社会保险法》：该法是社会保险领域的基本法律金彩汇快3，对社会保险的缴费、待遇享受、补缴等事项作出了明确规定。根据该法，用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费，对于未按时足额缴纳的，可以依法进行补缴。《社会保险费征缴暂行条例》：该条例对社会保险费的征缴、管理、监督检查等事项进行了详细规...
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3、《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十二...
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公司购买社保的规定主要包括以下几点：最低交费基数：单位给员工购买社保的标准最低交费基数是当地社会平均工资的60%，这是法律规定的最低标准。交费比例：养老保险：单位交费比例约为20%，个人交费比例为8%。医疗保险：单位交费比例约为8%，个人交费比例为2%。失业保险金彩汇快3：单位交费比例约为2%，个人交费比例...
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公司补缴社保的法律规定涉及多个方面，具体包括：1. 用人单位若因自身原因未能按时足额缴纳社会保险费，需在社保经办机构规定的期限内补足。在此期间，自欠缴之日起，将按日加收万分之五的滞纳金。2. 如果用人单位逾期未缴纳或补足社会保险费，社会保险费征收机构有权查询其存款账户，并可申请相关部门作出...
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社保补缴的利息由未按时足额缴纳社保的用人单位承担。这一规定主要依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，该条款明确指出，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或者补足。这意味着用人单位有责任按时足额为员工缴纳社保，如果未能做到，将面临社保费征收机构的追缴要求...
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法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹...
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社保补缴的时效性，由法律规定。补缴主要针对历史遗留问题，涉及参保，对于男性60岁以下，女性50岁以下，满15年社保者，一般无需补缴。法律依据出自《社会保险法》第五十八条，要求用人单位自用工之日起三十日内为其职工办理社保登记。未登记者，由社保经办机构核算应缴费用。第六十三条规定，如未按时足额...
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社会保险问题涉及法律复杂，但法院是否受理社保问题，主要依据相关法律规定。根据《劳动法》第100条及《社会保险费征缴暂行条例》第26条，若用人单位无故不缴纳社会保险费，将由劳动行政部门负责责令其限期缴纳并加收滞纳金。若用人单位逾期仍不缴纳社会保险费与滞纳金，则劳动保障行政部门或税务机关可申请法院...
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社保的法规有《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例金彩汇快3》等以及有省以及政府颁布的工伤保险条例等。1、《中华人民共和国社会保险法》是国家层面的法律，经过全国人大常委会通过，由国家主席签署主席令而生效。它的颁布实施，是中国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障...
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社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。二、社保缴纳法律依据...
