金彩汇快3

公司两个月没发工资,是不是可以随时辞职,并要求赔偿。懂法律的朋友帮忙...

可以随时辞职的，并要求用人单位二倍工资经济赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以选择同用人单位解除劳动关系。如果劳动者因为用人单位的过错解除劳动关系的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。法律分析用人单位违反劳动法拖欠劳动者工资，劳动者可以...

离职拖欠工资可以要求赔偿吗

3. 用人单位若安排加班但不支付加班费，也属违法行为，劳动者有权要求赔偿。4. 在解除或终止劳动合同的情况下，若用人单位未按规定支付经济补偿，同样需承担法律责任。5. 劳动者在遭遇拖欠或未足额支付工资时，除了向劳动行政部门投诉，还可以向法院申请支付令。法院将依法发出支付令，确保劳动者权益得到...

离职后不发工资可以要求经济赔偿吗

离职后企业未发放工资，劳动者有权寻求经济赔偿。依照现行法规，企业未能按时足额支付劳动报酬，属违法行为。首先，劳动者应与公司协商要求支付欠薪。如协商无果，可向劳动监察机构举报，请求依法纠正。若企业仍拒绝履行义务，劳动者可提请劳动仲裁。仲裁过程中，劳动者除追索欠薪外，还可要求经济补偿。补偿标...

离职后工资未发可以索要赔偿吗

可以要求赔偿。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资支...

员工没签合同说走就走的要给工资吗

综上所述，没有签合同辞职说走就走，可以要求支付工资金彩汇快3。但是因为没有履行正常的离职交接程序，给用人单位带来损失的，用人单位可以请求赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者...

提离职不满一个月走了不给发工资

可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律规定，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿。工作不满一个月辞职，也是要根据其具体劳动时间来支付工资的，如果不给工资，属于违法行为，可以向当地的劳动监察部门进行...

不按时发放工资,可以要求赔偿吗?

【法律分析】公司不按时发工资，如果构成用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者可以按照相关法律的规定立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责...

拖欠工资离职了还能要赔偿吗

依据我国相关法律的规定，个人离职后用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过劳动仲裁等方式追讨工资，可以要求用人单位补偿金彩汇快3。《中华人民共和国劳动法》第五条规定:国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。《中华人民...

不按时发放工资,可以要求赔偿吗?

1. 如果不按时发放工资，劳动者可以要求用人单位赔偿。2. 如果用人单位无故拖欠工资，除了要在规定时间内支付全部工资外，还必须支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。3. 公司不按时发放工资，如果构成非法拖欠劳动者工资，劳动者可以立即解除劳动合同，无需通知用人单位，并要求支付经济补偿金，标准为每服务...

企业不发工资离职可以要求赔偿么

1. 公司未按时发放工资，员工因此辞职通常有权要求赔偿。员工在离职过程中提出赔偿请求，若单位在员工未主动要求的情况下，可能不会支付赔偿金。2. 员工在离职时如遇公司尚有工资未支付，公司有义务将欠薪支付给员工。3. 员工辞职流程包括：- 员工撰写辞职信，明确辞职原因。非自愿辞职可金彩汇快3享经济补偿和失业...