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离职当月工作了10天公司不给买社保违法吗

离职当月公司不交社保不违法。原因如下：1、社会保险法并没有规定员工离职当月可以停交社保，或者不能停交社保的；2、一般来说，职工在职期间，用人单位应缴纳社保的，如果离职了，用人单位当月能退出来的，是允许的。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及...

原来公司不给停社保违法吗

关于公司拒绝为员工停缴社会保险是否违法，需视实际情况而定。通常来说，当员工完成离职流程后，公司应该依照法规迅速停止社会保险。若公司有意拖延，且对员工在新单位进行参保产生影响，或加重了员工的经济负担，便可能涉嫌违法行为。但在一些特殊情形下，如离职手续未确认完成、欠费或与劳动关系相关的纠纷尚...

公司离职社保不给停交违法吗

公司拒绝在员工离职后停止支付社会保障金属于违法行为。根据《社会保险法》，用人单位必须在解除或终止雇佣关系时办理社会保险关系转移及停保手续。一旦职员离职，其雇佣关系随即解除，公司如继续在此情况下支付员工社医保，将会加大自身负担，且可能使员工在新单位无法正常参保。建议您首先尝试与公司进行沟通，...

离职了公司社保不停缴违法吗

这种情况通常被视为违反相关法规金彩汇快3。当雇员离开岗位时，用人单位必须及时停止支付社会保险。从法律视角分析，社保缴纳须明确实际劳动关系。离职即表示劳动关系结束，公司坚持为离职人员缴费，将面临虚构合同、骗保等巨大风险，以及无谓的经济负担。如遇此类问题，员工应主动与公司交涉，请求停止缴纳。若公司拒绝，员...

离职了公司不停缴社保违法吗

此类行为通常触犯法规金彩汇快3。雇佣关系结束后，企业应立即停止为离职者缴纳社会保险。若未进行此操作，企业将面临诸多问题：包括承担额外负担的社保费用和对新单位社保缴纳造成阻碍等。如有类似情况发生，请首先与企业进行商谈，寻求解决方案并请求其尽快进行社保停缴。若协商失败，可向当地劳动监察机构投诉或申请劳动...

员工离职后不停交社保违法吗

员工离职后，用人单位违规继续缴纳社保属于违法行为。依据相关法规，劳资关系解除后，用人单位须立即着手办理社会保险停保手续。如有违反，将导致用人单位额外支付社保费用，并对员工在新单位参保产生不利影响。因此，员工应关注自己的社保情况，如发现原单位未停止缴费，应尽快与其联系，敦促其完成停保操作。若...

离职当月工作了10天公司不给买社保违法吗

法律主观：违法。法律规定，劳动者和用人单位 解除劳动关系 ，劳动者离职当月，单位应当依法给劳动者缴纳 社保 。并且原单位应当按照正常情况为其参保缴费，自次月起暂停缴费。 《 社会保险法 》第八十四条规定，用人单位不金彩汇快3办理 社会保险 登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位...

离职单位不给停保单怎么办

1. 若离职单位未提供停保单，劳动者可向劳动行政部门提出申诉。2. 根据《劳动合同法》，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务出具相应证明，并在规定时间内办理档案和社会保险关系转移手续。3. 劳动者应按照合同约定，完成工作交接。4. 用人单位在支付经济补偿后，应保留解除或终止劳动合同的文本至少两...

本人离职,但公司不给转保险,怎么办?

离职后遇到公司不给转保险的情况确实让人头疼。只要手握离职证明，就可以直接前往社保机构办理相关手续。如果原单位仍然不配合办理离职手续和保险转移，则属于违法行为，此时可以考虑向当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。通过这种方式，不仅可以维护个人权益，还能促使单位依法行事。保险的本质在于补偿损失。在...

离职后公司继续交社保违法吗

一般 辞职 后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此，这个主要离职者应当承担的。公司要求离职者补偿或者自己交，也是合理合法的。 《中华人民共和国 劳动法 》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受 社会保险 待遇： （一） 退休 ； （二）...