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干3天自己走了怎么要工资

干了3天走了不给工资怎么办 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当...

如果公司在离职之后不发工资条怎么办

正常办理了离职手续，但公司不发工资的处理办法：1、先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2、若单位无理拒付，须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。3、仲裁机关会在法律...

辞职了公司拖欠工资

1. 法律分析：若离职后公司拖欠工资，首先应尝试协商解决。如果协商无效，可以向劳动行政部门进行举报，通常是向劳动管理监察大队报告。2. 法律途径：另外，可以直接申请劳动仲裁，仲裁费用大约在200-300元之间，且如果获胜，费用将由公司承担。3. 诉讼权利金彩汇快3：如果对仲裁结果不满，可以在收到仲裁书后的15天...

拖欠工资离职了还能要赔偿吗

拖欠工资离职了也是还能要求赔偿的，拖欠工资的行为是会让劳动者的利益受到损害，一般在申请时需要先与单位进行协商，如果协商不好的就可以直接向劳动部门举报，这样才能保障到自己的权益。一、拖欠工资离职了还能要赔偿吗？依据我国相关法律的规定，个人离职后用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过劳动仲...

离职了公司拖欠工资要怎么办

在确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，你可以尝试与老板进行协商，明确表达要求单位补发工资的意愿。这是解决问题的第一步，也是最为直接和简便的方式。向劳动局投诉或申请劳动仲裁：如果协商不成，你可以带好相关资料到当地劳动局进行投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁申请。劳动...

正常离职后公司故意拖欠工资不发怎么办

1. 若公司故意拖欠离职员工工资，首先应了解相关法律规定。在中国，根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位须按时足额支付劳动者工资，且不得低于当地最低工资标准。2. 若公司未能遵守规定，员工可向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入调查并督促公司支付欠薪。3. 如果劳动监察部门的介入未能解决问题，...

离职后公司拖欠工资怎么办?

离职后，若遭遇公司拖欠工资，首先应尝试与公司进行沟通协商，以解决问题。如果协商未果，可以向劳动监察部门进行投诉。同时，若拥有充分证据，也可以直接向人民法院提起诉讼，以依法维护自己的权益。1. 离职后公司拖欠工资金彩汇快3的应对措施：- 申请调解：劳动争议发生后的六十日内，当事人可以向单位劳动争议调解委员...

离职后公司拖欠三个月工资,该怎么讨要?

拖欠工资的解决途径主要有以下三种：第一，先协商，找公司负责人协商。第二，协商不能的向劳动局举报。第三，申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。第四，如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉金彩汇快3，起诉所在的单位。用人单位未按照...

已经离职的公司拖欠工资怎么办

法律分析：1. 首先，确认与前公司的劳动关系。收集工资单、考勤记录、工作过程中的文件等证明材料。2. 在确认劳动关系后，如果发现前公司有拖欠工资的行为，首先应尝试与雇主进行协商，要求补发所有欠薪。3. 若协商未果，携带所有相关资料到当地劳动局进行投诉，或者直接向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。...