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离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单位不让离职的,可以去劳动局申诉。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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可以投诉,也可以正式提交书面辞职一个月后离职走人
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劳动者可以向劳动监察部门投诉,请求其依法责令用人单位尽快履行赔偿义务。如果因用人单位不办理离职手续金彩汇快3给劳动者造成了损失,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位办理离职手续并赔偿相应损失。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
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石家庄劳动监察举报电话是0311-89631890,或者直接拔打12333全国劳动保障热线进行投诉。对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日起立案查处:(《劳动保障监察条例若干规定》第十八条)(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;(二)有明确的被投...
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公司拖着不开离职证明有三种解决方法:一、与原公司协商处理;二、投诉金彩汇快3到公司所在地的劳动监察大队;三、提交仲裁。不出具离职证明,同时可以索赔:一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起...
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辞职一直拖着不让走,不给开离职证明怎么办 如果公司拖延离职时间,拒绝开具离职证明,员工可以采取以下措施:1、与公司沟通:首先,尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通,明确表达离职意愿,并要求按照劳动合同约定的时间办理离职手续金彩汇快3。2、发送书面通知:如果沟通无果,可以向公司发送书面辞职通知,明确...
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离职手续拖着不办金彩汇快3分为以下类型:1、员工自动离职,不办理离职手续,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。2、关于员工离职,用人单位应当给予办理离职手续,如果离职是由员工本人提出的,用人单位应当给其...
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劳动者辞职到期,用人单位拖着不让办离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按...
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若员工一直拖着不来办理离职手续,公司就可以为员工规定一定时间,在期间内不来办理手续,就自动视其为正式离职,停止为其缴纳社保和发放工资等行为,或者可以直接申请诉讼。 一、员工一直拖着不办离职手续怎么办?发通知书给员工,告知如果在指定时间内不办理手续,将按自动离职处理。没上班期间自然不需要发...
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如果要辞职,就写辞职通知,不需要单位签字同意。试用期内,你提前3天书面提出离职就可以;若过了试用期,你提前30天以书面提出通知就行了。要留下辞职告知的证据。单位必须办理离职手续3天内,付清工资。如果单位不给工资或不办退工手续,可以电话12333举报,或申请劳动争议仲裁(免费)。相关法律法规参考...