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离职补偿协议签了还能反悔吗

在通常情况下，离职补偿协议一经签署即具备法律约束力，不得轻易更改。然而，特定场景下仍有争取余地。例如，如能证明签定时存在欺诈、胁迫、误解或不公，可以采用法律手段申请撤回协议。但此举需以充足的证据为支撑。而且，若协议内容与法律法规相抵触，则协议无效。但此类情况较为罕见。总而言之，能否更...

离职补偿协议签订后可以反悔吗

双方自愿签署的协议，如果没有违反法律的强制性规定，是有约束力的。如果想反悔的话，只能重新协商，达成一份新的协议金彩汇快3。《民法典》第一百四十三条：具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

离职补偿协议签订后可以反悔吗

2. 一旦签署离职补偿协议后，如果一方反悔，通常需要通过重新协商来达成新的协议，以此来调整或撤销原有的协议内容。3. 根据《民法典》第143条规定，一个民事法律行为要被视为有效，必须满足以下条件：行为人需具备相应的民事行为能力；意思表示需真实；且不违反法律及行政法规的强制性规定，不违背公序良...

离职补偿协议签订后可以反悔吗

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离职签了协议后还能仲裁赔偿吗

1. 即使签署了离职协议，员工仍有可能提起仲裁要求赔偿。2. 如果协议中明确了离职补偿并放弃了其他权利，员工在无新争议的情况下申请仲裁，可能会因自身已放弃权利而面临败诉的风险。3. 程序上，员工保留申请仲裁的权利，但实体上的权利可能因协议而受限，员工通常不能反悔。4. 如果单位非法解雇员工，...

离职签了协议后还能仲裁赔偿吗

法律分析：签了离职协议还可以仲裁。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的风险。即程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已经达成一致了，劳动者不能反悔。如单位涉嫌非法解除劳动合同金彩汇快3，可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法...

公司辞退员工没有按合同约定赔偿签字后可以反悔吗

可以的可以反悔，要求公司继续给付离职经济补偿金。这里涉及到一个显失公平的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制...

签了辞退协议还能再仲裁吗

可以，如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已经达成一致了，劳动者不能反悔。 可以，如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以...

签了离职补偿协议却迟迟不履行该怎么办

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...