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我辞职了都过了一个月了经理还不让我走怎么办

按照劳动法，你提前一个月提交辞职报告后，一个月后你有权离开公司，无论公司是否同意。为了防止公司无理阻拦，建议使用邮政快递寄送辞职报告。在实际操作中，如果公司未与你签订劳动合同，你可以随时离职，并有权要求赔偿。即使签订了合同，若没有违约金或违约金不高，你同样可以强制离职。公司无权扣除你...

已经提前和老板说辞职一个月了,但满一个月还是不准走

如果已提前和老板说辞职一个月，但满一个月后还是不准走，这是违法的。针对这种情况，你可以采取以下措施：明确法律规定：根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位不得扣押劳动者的相关证件或物品，也不得无故阻止劳动者离职。因此，老板在你提出辞职并满一个月后仍不准...

辞职报告交了一个月不让走怎么办

劳动者在提交辞职报告一个月后，用人单位仍不允许其离职的情况时有发生。在这种情况下，劳动者应当了解自己的权利和义务，并采取适当的措施维护自己的合法权益。首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有辞职的权利。在提前三十日以书面形式通知用人单位后，劳动者可以解除劳动合同。如果用人单位...

...但公司一直以工作没交接完不让我走,我可以走吗

建议您通过快递或挂号信方式向用人单位发送离职通知，以便留下证据。若用人单位不支付工资或不办理离职手续，您可以通过申请劳动仲裁来解决。三、法律依据：- 《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同。试用期内提前3天通知。- 《劳动合同法》第三十八条：用人单位有特定...

辞职领导非要一个月后才能走怎么办

3、公司目前不放你走，很大原因是没有找到替换你的人，根据生存君的职场经验，虽说是一个月，但是招人快的话，几天时间公司就会主动约谈你让你提前走了，没有公司愿意继续留用已经提出离职的人员，浪费公司的人力成本。二、辞职领导非要拖一个月的心理：你要明白一点，公司要你待一个月的本质问题是...

提出辞职一个月公司不让走怎么样办

面对提出辞职一个月公司却不批准的情况，员工可以采取以下措施：依据法律规定：根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者有权提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。这一规定保障了员工的离职权利。正式通知公司：员工应联系公司的人力资源部门，明确告知自己的离职意愿和时间表，并确保以书面形式进行...

辞职满30天没招到人不让走

综上所述，解决辞职满30天没招到人不让走的方法包括与单位协商办理离职金彩汇快3手续、向劳动局举报投诉、依法申请仲裁或提前三十日书面通知单位解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...

离职申请一个月了没同意可以走吗

离职申请一个月了没同意，一般来说，你还不能金彩汇快3直接走人。在大多数情况下，员工需要得到雇主的同意才能正式离职。这是为了保护公司的利益，确保工作交接的顺利进行，并遵守劳动合同的约定。如果你已经提交了离职申请，但公司一个月内都没有同意，建议你首先与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通。了解他们...

如果在公司辞职,超过一个月不让走,怎么办。

员工辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位并按照双方约定办理工作交接。当劳动者完成前两项时，即可在三十天到期后要求单位办理离职手续并结清工资，如果单位拒绝办理离职或支付工资即可向有关部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：第三十七条：劳动者提前三十日以...