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求助:辞职到期了没走成,后来就没想走了,又过了一个多月老板要我走了...

1、其实你只要提前30天以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同，不需要单位的同意。法律依据劳动合同法37条 2、对于你的情况，你没走成，那么视为你们还继续履行劳动合同的权利义务，双方也都承认，所以两个月后，单位要辞退你就得按法律的规定，符合法定的条件才能解除劳动合同，否则就是违法，你可以...

您好!我提前一个月提交辞职,但是公司还没到一个月就让我走人,可以要求...

劳动法方面给予员工提前30天辞职，解除劳动合同的权利，离职时间为30日到期日，如单位让你提前走，就属于单位解除劳动合同，应该给与你经济补偿金。如单位给你算的离职日期仍为交辞职书后30日，则属于劳动者单方解除劳动合同，无经济补偿金，单位应结算工资至月底。因此你可根据不同的情况维护你的合法权益...

辞职信递交一个月了 我因为有事又在那干了两天才走 工厂说我是自离不...

如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资金彩汇快3。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系...

在没有签订劳动合同的情况下,辞职不干了,说走就走好不好?

及辞即走，给用人单位造成损失的，应当赔偿。超过一个月未签订劳动合同，用人单位需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。劳动者辞职也应当按照法定程序，否则可能会承担赔偿责任。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起...

你好我在你家工厂上班不小心手骨折了现在一个月了我到时候还是不能动我...

劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及...

提前一个月申请离职在预期离职时间没到老板就提前让我走这合法吗?

不合法。提前一个月辞职，离职时间还没到公司让提前走，应该要补偿员工一个月的工资后，让劳动者提前离开。参照《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期...

离职申请一个月了没同意可以走吗

只要提出离职，过一个月之后，就可以走人，公司应当结算 工资 ，并开具相应的 离职证明 ，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让走都是违法行为，可以 申请劳动仲裁 。 根据《中华人民共和国 劳动法 》第31条规定： 劳动者解除劳动合同 ，应当提前30日以书面形式通知用人单位，明确赋予了...

辞职没到期,公司让提前走,可以要求补齐工资吗?

不可以。提前通知用人单位解除合同，等待期是用人单位安排人员接替工作，保持生产经营连续性，避免不必要损失的期限，用人单位放弃该权利，是对自己合法权益的处置。工资是劳动报酬，提前走没有付出劳动期间，不享有工资报酬。《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，...

劳动合同过期一个月,提出辞职,公司提出要提前半个月才能辞职,如果直接...

1、合同过期超过一个月而没有签订的话，你可以从过期之日起要求支付双倍工资；2、如果在合同期内，公司提出的提前半个月提出离职的要求是合法的，但是应该支付的工资是必须支付的，一般情况下如果企业要求员工立即离职的话还需支付1个月工资标准的代通知金，但反过来个人一般很少有支付这个的；3、要看你...

交辞职申请超过一个月还没有批 我可以直接走不

金彩汇快3你不能直接走人。因你是向工厂递交的辞职申请书，工厂可以依据《劳动法》第24条、《劳动合同法》第36条的具体规定内容做出不同意你的辞职申请决定。如果你在没有询问工厂的情况下，你就直接走人的话，工厂可以视为你违反劳动纪律，不上班的天数按照旷工来处理。