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法律分析：经济补偿金应当在办理工作交接时支付,拖延不给可以申请劳动争议仲裁金彩汇快3。用人单位不支付约定的赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协...
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离职补偿协议签了钱一直不给，劳动者协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方...
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辞退离职协议中如果没有补偿金的话，那么员工可以向用人单位进行提出要求赔偿金，并且拒绝签署该辞退离职协议。如果用人单位强制性将员工进行开除的话，员工可以向劳动仲裁委员会提出要求。进行劳动赔偿金。 一、辞退离职协议没有补偿金怎么办?如公司未支付加班费、未签订劳动合同或未缴纳社保以及未足额支付...
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...要求被裁员工自己写辞职申请,不然就不给补偿款,这样合理吗?为什么...
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
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工伤签了赔偿协议到期不给钱的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一、工伤的种类有哪些1、按...
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并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行，否则，未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，不仅拿不到经济补偿金，可能还要赔偿金彩汇快3公司的经济损失。二、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金 实务中，一些公司存在克扣...
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离职后签订了保证书,要求三年内不得在本地从事相关工作,没有提补偿金...
法律规定权利和义务对等，签了协议你遵守了，但是没有给补偿金彩汇快3金，协议自动失效，所以可以不用理会，这个是法律规定的竞业限制，除非你自己自动放弃补偿，或者是协议内明确写了不需要进行补偿，你本人也同意了，那就需要另当别论了，法律虽有规定，但也尊重你本人意愿，除非你可以证明，协议内容违反了你本人...
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法律分析：不要主动离职，也不要在类似的证明上签字。可以拒绝公司的调岗的，如果公司以此理由辞退，便属于违法解除劳动合同，被公司辞退，向公司索要经济补偿金，如果用人单位拒绝支付其赔偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金彩汇快3金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
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在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同,违法辞退违反了法律规定,比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。 如果是合法辞退,公司只需要向员工支付经济补偿金彩汇快3金即可,如果是非法辞退,公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金...
