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离职补偿协议签了钱一直不给

法律分析：经济补偿金应当在办理工作交接时支付,拖延不给可以申请劳动争议仲裁。用人单位不支付约定的赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协...

离职后签订了保证书,要求三年内不得在本地从事相关工作,没有提补偿金...

法律规定权利和义务对等，签了协议你遵守了，但是没有给补偿金，协议自动失效金彩汇快3，所以可以不用理会，这个是法律规定的竞业限制，除非你自己自动放弃补偿，或者是协议内明确写了不需要进行补偿，你本人也同意了，那就需要另当别论了，法律虽有规定，但也尊重你本人意愿，除非你可以证明，协议内容违反了你本人...

离职时没给补偿金竞业禁止协议是否有效

离职时如果没给补偿金，那么签订的竞业禁止协议是无效的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第八条规定“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法...

离职补偿协议签了钱一直不给

离职补偿协议签了钱一直不给，劳动者协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金彩汇快3金。通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方...

辞退离职协议没有补偿金怎么办?

辞退离职协议中如果没有补偿金的话，那么员工可以向用人单位进行提出要求赔偿金金彩汇快3，并且拒绝签署该辞退离职协议。如果用人单位强制性将员工进行开除的话，员工可以向劳动仲裁委员会提出要求。进行劳动赔偿金。 一、辞退离职协议没有补偿金怎么办?如公司未支付加班费、未签订劳动合同或未缴纳社保以及未足额支付...

...现员工没收到协议书里写的经济补偿金,怎么办?

1、可以申请劳动仲裁要求支付；2、从该协议签订之日或者对方不支付之日起1年内。3、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息...

已经签了离职协议还可以要求赔偿吗

已经签了离职协议可以要求赔偿。公司违反劳动合同法解除劳动合同的，员工签了离职单，也可以要求赔偿。看公司是否按照劳动合同发的要求，足额支付经济补偿金或者赔偿金，如果不足额，可以提起劳动仲裁。如果已经签订离职协议，并就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，劳动者虽然可以...

公司辞退员工不补偿申请仲裁划算吗

公司辞退员工后不想支付补偿金的,员工可以申请劳动仲裁,一般因为劳动合同的订立、履行、解除、终止等发生的劳动争议都可以申请劳动仲裁,不过,公司有正当理由是可以单方面辞退员工的,若违法辞退员工,要支付赔偿金,赔偿金是补偿金的双倍。一、公司辞退员工不想给补偿金彩汇快3员工可以申请仲裁吗? 公司辞退员工不想给...

如果已经签了离职协议,还可以得到解除劳动合同经济补偿金吗?

法律分析用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但由用人单位首先提出解除协议的，应当支付经济补偿，应当依照国家有关规定给予经济补偿。在劳动合同法制定过程中，考虑到有的情况下，劳动者主动跳槽，与用人单位协商解除劳动合同，此时劳动者一般不会失业，或者对失业早有准备，如果要求用人单位支付经济...

...城市从事相关行业并且没有补偿金这样签订的协议有效吗?

也不能以此为由拒绝办理离职手续。6. 竞业限制协议要求在离职后按月支付补偿金，提前支付或一次性支付均不合适。7. 若用人单位不支付竞业限制补偿金，员工有权拒绝履行竞业限制义务，并要求支付补偿金。8. 如果公司要求离职员工签订竞业限制协议但不提供补偿金，员工可以拒绝签署该协议。