-
...现在快一个月了,发微信告诉老板我要走了,老板不回答我怎么办...
如果你已经提前一个月通过微信通知了老板，但老板没有回复，你可以尝试再次联系，或者发送一封正式的书面辞职信。同时，你也可以找同事或朋友询问老板的联系方式，以便进一步沟通。此外，记录下你的工作时间、完成的任务等信息，作为离职时的参考依据。如果你决定采取法律手段，这些记录将是非常重要的证据。需...
-
不过我建议，如果是以辞职为目的的，既然提出来了，就不要再不要再犹豫。如果是以升职加薪换来更好的待遇而提出辞职的，那要看老板是真心的接受你的条件，还是缓兵之计，以后为日后把你开除做准备。你都已经提出来辞职了，如果你在公司不是不可或缺的话，老板是不会让你继续留在公司的，他会觉得...
-
如果公司未能及时回复，你可以通过录音等手段记录递交辞职报告的时间，作为证据。在法律层面上，你可以依据《劳动合同法》第三十七条的规定进行操作。如果公司未及时回复或采取其他不正当手段，你可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，提出解除劳动合同。特别是当公司未能及时支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险...
-
要辞职，但是工资还没结算吧。明天还是应该去上班，当面跟老板提出辞职的要求。反正你想好了要走，但是现代社会，多一个朋友多一条路，山水有相逢，所以还是以尊重老板的成熟态度去处理自己的辞职。
-
微信发了辞职信给老板，老板一直没有回复，还是在当面和老板说一下吧。最好写个辞职申请，你走正常的辞职流程就行，其它不用做。
-
发微信给老板说离职,1天过去了,他不理我,那我还要当面和他说吗?_百...
如果他不理你的话，那你应该跟你的人事说要离职，或者你直接给他打书面报告，这样的话他也只能同意。
-
领导，如果不回复你的话，那么你就应该直接到领导办公室去找，说明你的来意，并把你的辞职报告递交上去，这个时候他就不没有办法再装着没看见了，所以说你自己的事情，你就应该主动的去出击，否则的话，谁能帮您呢？你说是不是？
-
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...
-
如果公司仍未给予回复或批准辞职金彩汇快3，可以向当地劳动监察部门投诉，或咨询法律专业人士，了解自己的法律权益和下一步行动。保持冷静与职责：在等待公司回复和采取法律行动期间，继续履行自己的工作职责，避免影响工作和团队的稳定性。同时，保持冷静和理性，避免采取过激行为。向劳动监察部门或法院求助：如果沟通无...
-
用微信告知是完全可以的，但也不是最可靠的方式，毕意有些人比较忙，来不及看微信，或者有些人就不太注意微信信息，领导不回复可能有这方面的原因，不一定就是领导有意为难你。最好的方式是，建议你还是打个电话告知一下，领导必然会接，这样比较稳妥些。
