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我交了辞职书人,现在不想走,给老板发了信息他没回应我怎么办?
如果老板没有回应你的信息，可以考虑通过其他方式联系他。比如，你可以尝试预约一个面对面的会面时间。如果老板依然没有回应，那么你可能需要采取更主动的措施，比如直接拨打他的办公室电话或者发送一个短信，表达你的诚意和决心。在沟通过程中，确保你表达的是积极的信息，而不是消极的抱怨。你可以强调你对...
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即使处于试用期，你也有权提前三日通知用人单位解除合同。如果公司未能及时回复，你可以通过录音等手段记录递交辞职金彩汇快3报告的时间，作为证据。在法律层面上，你可以依据《劳动合同法》第三十七条的规定进行操作。如果公司未及时回复或采取其他不正当手段，你可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，提出解除劳动合...
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要辞职，但是工资还没结算吧。明天还是应该去上班，当面跟老板提出辞职的要求。反正你想好了要走，但是现代社会，多一个朋友多一条路，山水有相逢，所以还是以尊重老板的成熟态度去处理自己的辞职。
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劳动者辞职的，最好不要发短信，劳动者最好通过书面的形式给用人单位邮寄一份辞职书，辞职期间，劳动者应当按照用人单位正常的出勤时间上班，不能无故旷工，辞职到期的，劳动者可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职金彩汇快3分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同...
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就可以了，老板关于他不能让步的问题，你就不用太争执了，好聚好散！！放开你的心胸，况且老板对于一个快要辞职的员工态度是相当的不一样的哦！而且他想留你！更会不一样！偶尔有些老板心机太重，也就没必要说些有的没的！！临走时，记得和同事道别下，没什么的，不用想太多 ...
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不是，老板就你辞职问题没有义务回复你。因为，你的辞职行为违法。《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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保留所有与辞职相关的邮件、短信、聊天记录等电子证据。如果有纸质文件，如劳动合同工作证明等，也要妥善保存。2.明确辞职原因：在辞职时，尽量详细说明辞职的原因，包括但不限于公司内部矛盾、薪资待遇不满、工作环境不佳等。尽量避免提及敏感信息，以免引起不必要的纠纷。3.书面通知：提前一个月向领导提交...
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工资停发,长期两不找。 如果真的两不找也就罢了,如果有一天劳动者回头来找单位,说自己没有离职金彩汇快3,单位单方面将社保、公积金减少了,损害劳动者利益,要求解除劳动关系并支付经济补偿;或者发生事故伤害了,要求认定工伤;或者生病了、生育了,要求公司支付相关待遇等等;总之劳动者认为劳动关系没有解除,除了未出勤...
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...有来过,电话,短信都不理,没有辞职信也没有办理离职手续
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少...
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辞职是不需要领导批准的。您只要按照规定的要求提前30天告知，保留您通知相关人员的证据（短信、微信、邮件、挂号信...），30天后，您就可以要求办理离职金彩汇快3手续，并对工资进行结算，否则，可以申请劳动争议仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七...
