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公司要辞退我,让我自己写离职申请,我应该怎么做

员工主动提交辞职申请，离职时通常无法获得补偿金。而企业单方面解除劳动关系则需要出具辞退书或协议，不应由员工自行撰写。这反映了两种不同的情形：辞职申请通常是员工主动提出的，一般需要提前30天，试用期内提前3天通知，且用人单位无过错。相反，离职则更多是双方协商的结果，员工可能要求补偿金或社保补缴等。值得注意的是，虽然辞

公司辞退我但是让我签离职申请

1. 当公司决定辞退员工时，通常需要员工签署离职申请，以便明确双方对于离职事宜的共识和责任。2. 离职申请应详细记录辞职的具体原因，确保透明度并有助于后续的沟通与记录保存。3. 除了辞职原因，离职申请中还应包括具体的辞职条款，如最后工作日、离职待遇等，并由员工本人签字确认。4. 辞职信，作为书面...

...只有公司有,辞退了我,还要求我回去写离职申请书?为什么

当公司决定辞退员工时，通常会提供一份正式的辞退通知书。在这种情况下，员工无需填写离职申请书金彩汇快3。辞退通知书应当明确说明辞退的原因、日期以及后续步骤，如薪资结算等。此过程旨在确保辞退程序符合法律法规要求，保障双方权益。即便是因为旷工被辞退，员工依然有权获得未支付的工资。旷工虽然可能构成辞退的理由...

公司辞退员工却让员工写辞职是否合理?

员工临时被公司辞退，公司却要求员工写离职申请书，这种情况员工可以申请劳动仲裁并要求赔偿。劳动者维护自身合法权益时，坚决不能主动写离职申请单金彩汇快3，公司要非法辞退员工，必须让公司开具书面的辞退通知，如果公司不开，就继续在公司出勤上班。不让劳动者上班，就去劳动部门投诉，要求继续上班，除非用人单位与劳...

被辞退让写辞职申请违法吗

法律主观：辞退不需要写离职申请。辞退属于用人单位单方面解除劳动合同，而离职申请书是劳动者通过辞职解除劳动合同时填写的。劳动者辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位辞退分为过失性辞退和无过失性辞退。过失性辞退是指用人单位在劳动者存在...

被公司辞退需要员工写离职申请吗?

被公司辞退，员工是不应该写离职申请的。很多企业会让劳动者在离职时自己写离职申请，是为了避免经济补偿。劳动者在遇到这种情况时，不应该答应用人单位写离职申请，否则会被认定为自愿离职，无法获得经济补偿。根据法律规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这个时候是没有经济补偿的。 一 、...

试用期被辞退还傻乎乎填了离职申请

面对这种情况，建议你首先与公司进行沟通，明确你被辞退的原因以及填写离职申请的必要性。如果公司无法给出合理的解释或拒绝沟通，你可以考虑咨询专业的劳动法律顾问，了解你的权益并寻求帮助。同时，保留所有与此相关的证据，如工作合同、通讯记录等，以备不时之需。总的来说，试用期被辞退后应谨慎处理后续...

关于员工旷工被辞退问题,还让我回去填写离职申请书,我不去有什么问题...

1、员工旷工，被辞退，按照法律规定，单位需要支付员工工资，可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿。同时员工违反公司纪律，应当受到公司的纪律处罚。不去配合公司辞退流程，会留下一些隐患。公司以员工未做完交接工作，拒绝发放剩余工资。2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以...

公司辞退要求写离职申请

被公司辞退，被要求写离职申请金彩汇快3既不合情也不合法。如果写了离职申请，之后不能领取失业金，公司也可以不给辞退的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...

公司辞退我还要我写离职申请书?为什么

如果员工本人写了辞职书，那么单位辞退员工是不需要支付员工经济补偿或者赔偿金了。所以员工不要自己写辞职书。单位辞退员工，根据原因的不同，但是是需要支付员工经济补偿或者赔偿金的。除非员工本人过错被辞退没有。