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3、寻求法律援助：如果公司仍然拒绝办理离职手续，可以咨询律师或法律援助机构，了解自己的权益和可行的法律途径。4、提起诉讼：如果必要，可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求公司履行劳动合同义务，并要求赔偿因公司违约造成的损失。一、与公司沟通金彩汇快3 在决定辞职后，首先应该与公司的人力资源部门或直接上级进...
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如果公司拒绝结算工资、阻挠离职或拒绝提供离职证明，这些行为已构成违法行为。此时，你可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。了解其他可能的法律途径：如果公司违反了《劳动法》中的其他规定，你甚至有权立即解除劳动合同，无需提前通知。在这种情况下，你同样可以寻求劳动仲裁或法律途径...
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3. 向劳动监察部门申诉：如果公司超过规定的时间不发放离职单，可以向当地劳动监察大队提出申诉。劳动监察部门将介入，帮助解决纠纷，并可能进行调解或仲裁。4. 启动劳动仲裁程序：如果公司无理拒绝提供离职证明，可以寻求法律途径，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司履行法定义务，并可能要求赔偿因延迟办...
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公司不给离职可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。劳动人事争议仲裁委员会是国家授权，依法独立处理劳动争议的专门机构。劳动人事争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立，直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立...
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我跟领导提出离职,但是他们不给我离职报告,我只是口头提出来的,其他...
1、如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请金彩汇快3。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，申请人也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，他可以提起劳动争议...
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一、要离职领导不给离职单怎么办1、要离职领导不给离职单的，可向劳动监察部门申诉、控告金彩汇快3。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动...
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3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
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面对突然患病想辞职但公司不批的情况，你可以采取以下措施：了解辞职程序：辞职信是正式表达解除劳动合同意向的方式，但发出辞职信并不等于单方面解除劳动合同。单位有权不批准辞职申请，但员工有权按照法律规定提前通知并离职。提前通知并保留证据：若非试用期员工，需提前30天以书面形式向单位发出单方面解除...
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公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、自己辞职单位不开离职证明怎么办 公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：...
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离职证明公司不给开的解决方法如下：1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明，如果拖欠离职证明导致劳动者损失的，劳动者可以与公司协商赔偿问题；2、劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求前公司赔偿损失费；3、劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的，可以向当地劳动仲裁委员起诉。离职证明的办理流程...
