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1、与公司沟通:首先,尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通,明确表达离职意愿,并要求按照劳动合同约定的时间办理离职手续。2、发送书面通知:如果沟通无果,可以向公司发送书面辞职通知,明确指出希望在某个特定日期离职,并要求公司在规定时间内办理相关手续。3、寻求法律援助:如果公司仍然拒绝办理离...
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如果公司拒绝结算工资、阻挠离职或拒绝提供离职证明,这些行为已构成违法行为。此时,你可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。了解其他可能的法律途径:如果公司违反了《劳动法》中的其他规定,你甚至有权立即解除劳动合同,无需提前通知。在这种情况下,你同样可以寻求劳动仲裁或法律途径...
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1. 主动与领导沟通:首先,尝试与直接上级进行沟通,说明没有离职单的困扰,并表达如果问题不能得到解决,将不得不依据劳动法规采取进一步行动。2. 联系部门经理:如果与领导的沟通无效,可以转向部门经理,或者直接联系人力资源部门,寻求他们的协助和支持。3. 向劳动监察部门申诉:如果公司超过规定的时间不...
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当公司拒绝提供离职证明时,您可以采取以下措施解决问题:1. 直接与公司负责人沟通,要求开具离职证明。如果因此导致您遭受损失,您有权要求公司进行赔偿。2. 向劳动监察部门投诉,要求公司承担由此产生的损失。3. 如果投诉后仍未获得离职证明,可以向当地劳动争议仲裁委员会提起诉讼金彩汇快3。离职证明的获取流程如下...
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如果突然患甲亢想辞职但公司不批,你可以采取以下措施:提前通知并提交辞职信:你需要向单位提前30天发送单方面解除劳动合同的通知书金彩汇快3。即便单位领导不签字批准,30天后你也可以离开原单位。保留证据:确保你保留了提前提交辞职信的相关证据,如邮件发送记录或快递单据。这些证据在后续可能出现的法律争议中将起...
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公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁金彩汇快3;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、自己辞职单位不开离职证明怎么办 公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:...
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向公司提出辞职,老板不同意,并且把辞职报告撕了,还说公司不同意,如果离 ...
1. 若您向公司提出辞职,但老板不同意,并且撕毁了您的辞职报告,告知您如果离职公司将申诉您,首先应保持冷静。2. 您可以通过邮寄挂号信或快递的方式,向公司递交一份书面辞职报告,并保存好相关凭证,如快递详情单和辞职报告的复印件。3. 即便公司不同意您的辞职,只要您按照《中华人民共和国劳动合同...
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1. 如果公司拒绝为您开具离职证明,您可以向所在地的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)进行举报。2. 您还可以选择向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,以解决因公司不提供离职证明而产生的问题。3. 如果您对仲裁结果不满意,您可以在收到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼金彩汇快3。4. 根据《劳动合同...
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如果劳动者处于试用期内,则需提前3日通知用人单位解除合同。保留证据:劳动者在提交书面辞职通知后,应保留好相关证据,如邮件、快递单等,以证明已履行提前通知的义务。咨询专业法律意见:如果用人单位在收到辞职通知后仍拒绝办理离职手续或存在其他违法行为,劳动者可以咨询专业律师或法律援助机构,了解自己...