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...老板不同意,并且把辞职报告撕了,还说公司不同意,如果离职公司就要申 ...
1. 若您向公司提出辞职，但老板不同意，并且撕毁了您的辞职报告，告知您如果离职公司将申诉您，首先应保持冷静。2. 您可以通过邮寄挂号信或快递的方式金彩汇快3，向公司递交一份书面辞职报告，并保存好相关凭证，如快递详情单和辞职报告的复印件。3. 即便公司不同意您的辞职，只要您按照《中华人民共和国劳动合同...
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劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁金彩汇快3。劳动仲裁是不收费的，且劳动者有权要回被扣发的工资。咨询专业法律意见：在处理辞职及后续问题时，如遇到复杂情况或用人单位不配合，劳动者可以咨询专业律师或法律机构。他们会提供专业的法律意见和帮助，确保劳动者的合法权益得到维护。
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尝试与你的直接上级或人力资源部门进行沟通，了解他们不批准辞职报告的具体原因，并寻求解决方案金彩汇快3。有时候，可能是因为公司正在寻找替代人选，或者需要你在某个项目完成前继续工作。遵循公司规定和劳动合同：查阅你的劳动合同以及公司的员工手册或相关规章制度，了解辞职的具体流程和规定。确保你的辞职行为符合合同...
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如果公司不批准辞职报告，员工首先可以尝试与公司进行沟通，了解具体原因和解决方案。可以通过与直接上级或人力资源部门沟通，表达自己的立场和意愿，并寻求合理的解决方案。三、发送书面催告 如果公司未能给予合理的解释或解决方案，员工可以考虑发送书面催告。催告信中应明确表达自己的辞职意愿和已提交辞职报告的...
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为了保留证据，劳动者可以通过快递或挂号信邮寄解除劳动关系的通知。如果用人单位未支付工资或未办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。《劳动合同法》第四十六条详细规定了用人单位需支付经济补偿的情形，第四十七条则规定了经济补偿的具体标准。离职时，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并...
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如果劳动者发现公司存在违法行为，如扣发工资、未依法支付加班费等，可以向劳动监察部门举报，寻求进一步的法律支持。此外，劳动者还可以关注自身的职业发展，积极寻找新的工作机会，以确保自己的权益不受损害。综上所述，面对公司不批准辞职报告的情况，劳动者应保持冷静，采取合理措施维护自身权益，同时也要...
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辞工一个多月公司不给走，可以采取以下措施：了解法律规定：正常情况下，提交辞职报告一个月后，员工有权自动离职。这是劳动法赋予员工的基本权利。与公司沟通：在决定采取进一步行动之前，可以再次与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确表达离职意愿，并提醒对方你已按照法律规定提前一个月提交了辞职...
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交了辞职报告领导迟迟不批，员工需要采取一系列合理的措施来应对。一、了解公司规定与流程 在交了辞职报告后，员工应首先查阅公司的相关规定和流程，了解辞职报告的处理时间和方式。这有助于员工明确自己的权益和责任，以及应对领导未批准辞职的情况。二、与领导积极沟通 如果领导迟迟不批辞职报告，员工可以...
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公司如遇到员工提交辞职报告不予接收的情况，可从以下几个方面处理：首先，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工提前30日以书面形式通知公司，或在试用期内提前3日通知，即可解除劳动合同，无需公司同意。这为员工提供了明确的法律保护。其次，若公司存在《劳动合同法》第三十八条所列举的情形之一...
