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没签劳动合同的，向劳动局投诉是有用的金彩汇快3。劳动者发生劳动争议，可以向劳动局投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁的结果不服的，可以向法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解...
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打12333不一定要到工资。12333是人力资源和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察部门电话，向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付劳动者工资。如果单位拒绝发放工资，此时需要申请劳动仲裁进行仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：...
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有用的，该电话是人力资源和社会保障电话。被拖欠工资时，讨回工资还有其他方法 1、协商 被拖欠工资时，其实最好的方法是先跟用人单位协商，因为若是协商成功，相对于其他方法来说更加省时省力省财。协商不能解决的，可以通过下列法律途径解决。2、向当地劳动监察机构投诉举报 第一，要找对劳动监察机构...
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我想要工资,没有劳动合同,他们能管吗?12333 是劳动局的投诉电话吗?
总之，如果你在没有签订劳动合同的情况下要求工资被拒绝，可以拨打12333热线向劳动部门投诉。劳动部门会根据相关法律法规，帮助你维护合法权益。同时，提供详细的信息和相关证据，有助于劳动部门更好地处理你的投诉。
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法律分析：如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。同时不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人...
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如果遇到工资被拖欠的情况，建议首先向当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。劳动监察大队可以责令用人单位限期发放工资。根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬，劳动行政...
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《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位如果未按照约定或法律规定支付劳动者报酬、加班费或经济补偿，且低于当地最低工资标准的，需要支付差额部分。若逾期未支付，还需按应付金额的50%至100%加付赔偿金。具体流程如下：首先，拨打12333进行投诉，记录投诉编号；其次，向劳动监察大队提交书面投诉材料，包括...
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讨要工资打12333是有用的。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，专门用于处理劳动者遇到的工资拖欠、克扣工资等问题。当劳动者遇到这些问题时，可以拨打这个电话进行投诉和举报。12333电话通常提供以下服务：1、政策咨询：劳动者可以了解关于工资支付、劳动保护、劳动合同等方面的法律法规和政策。2、投诉...
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拖欠工资违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了劳动者的合法权益，应予补发。没有劳动合同，不影响形成事实劳动关系。形式事实劳动关系的证据或证明，请参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定：二、用人单位未...
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亲，您好，很高兴为您解答哦。劳动局电话12333，是管用的。12333转人工服务需要按拨号0即可转入，拨通之后呢，根据语音提示去进行转接就可以啦。但是，根据您的叙述，您的问题，属于劳动者维护合法权益的事情。您可以去人社局的劳动执法大队备案，或者申请劳动仲裁。提交下列材料：1、劳动争议仲裁申诉登记表 ...
