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老板不让员工辞职,不给工资怎么办?

劳动者解除劳动合同的，需提前30日（试用期提前3日）以书面形式告知用人单位，口头辞职时没有法律效力的。到期后劳动合同即解除，无需用人单位批准。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法：1、向劳动保障行政部门（

请假不批,领导让辞职,我可以投诉吗?

你没有地方投诉，请假本来就不一定要批的，要根据企业的情况处理金彩汇快3。有医生证明的病假，企业是要批的。如果事假，领导有权不批。望采纳，谢谢

满16周岁做临时工不让走,每天上13个小时,可以告到劳动局吗?_百度...

这种情况已经违反了相关的法律规定，违反了《劳动法》、《未成年人保护法》，如果更为严重的，是违反了《宪法》，所以是可以向相关部门寻求帮助金彩汇快3。1、《中华人民共和国劳动法》规定：第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技...

我想离职,公司以现在忙不予准许。现在想辞职。公司不想给我这个月的工 ...

如果在这工作超过1个月，就可以申请劳动仲裁！如果不到一个月，建议去劳动监察投诉金彩汇快3！劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押...

我在一家纺织厂里工作可我不想干了,辞工不批直接叫我走人 不给工资 我...

也许这个答案对你比较失望，但你必须接受：纺织厂的新工说白了一进去领导把你当大爷，但是你说要要走人，别说是新工，就是熟练工都必须等上层批才能走，要不也没工资。纺织行业现在缺人缺得厉害，要么你就和上层把关系搞好，先做着；要么你只能不领工资了。权宜之计，我希望你选择前者，因为这事我...

按照劳动法,提出辞职后是否可以马上结工资走人?公司并不是按照劳动法...

劳动者在试用期提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。提出辞职马上走人的情况只有如下：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位...

怎么举报劳务派遣公司

去劳动局办理投诉。要看是因为什么事情被投诉到劳动局;劳动局现已改名为人力资源与社会保障局，会根据你的情节和严重程度来进行处理，如果违法行为较轻，可能会由劳动行政部门责令改正；如果违法行为过于严重，逾期不支付的，人社局可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加...

请问特岗服务期满跨市调回原籍,原单位不放人该怎么办?

先协商，协商不好就去投诉，方法如下；如果你给领导递交了辞职报告，无论有无合同，时间已满一个月，即使领导不批准你离职，此时你也可以离职。因为从法律上讲，你此时离职并不违约，老板不让你走你可以告到劳动局请求仲裁。

自己突然辞职,老板不发工资?

无论有没有工作合同？你辞职的时候最好还是要走正常的程序，如果没有正常辞职的话，对方是有权利扣除你一部分工资的，但是剩下的工资还是要支付给你，如果老板没有给你工资的话，你可以去劳动局，寻求帮助

离职后工资多久必须结算

试用期内，劳动者不愿留任的，可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。二、离职后拖欠工资的处理1、必须确认与工作单位的劳动关系事实，如工资、工作记录、工作中的档案记录等。2、确认劳动关系后，对公司拖欠工资的违法行为，可以与上司协商，要求公司补发工资。3、协商不成的，带上相关材料到劳动局投诉，...