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病假休完是否可以加病假视情况而定：1、员工超过病假期不可以继续请假一般情况下，超过病假期的员工是不能继续请假的。病假期是指因疾病或伤病而请假的期限，一般是按照国家规定的最长期限来定义的，一般不能超过一年；2、如果员工在病假期内仍有病情，可以向单位申请延长病假，但必须提供医疗证明，单位才...
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可以继续请病假。请病假只要是正规医院出具的证明就可以。因病长期带薪休假可以休三个月到二十四个月。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三...
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怀孕期间身体不适请病假,公司只准三个月病假,然后要求我回去上班...
根据上述规定，结合你提供的情况，公司只准三个月的病假是符合法律规定的金彩汇快3。关于公司未按《劳动合同法》规定的入职后一个月内的期限签订书面劳动合同的问题，你可以聘请律师依法申请劳动争议仲裁，要求公司支付未依法签订书面劳动合同的双倍工资。
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如果确实生病是可以请病假的，但是要注意，超过一定时期的病假对你的工作会有影响，建议详细了解相关法规。
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劳动者长期病假后是可以请事假的，但是劳动者请事假是需要经过用人单位同意和批准的，劳动者请事假期间，用人单位是可以不支付其工资的，但是事假扣工资的说法本身就是错误的。事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。《工资支付暂行规定》、及...
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肺结核病期间休完三个月病假了,还要继续请假休养,公司不批,还可以向...
职工患病是否需要停工治疗，应当由具有专门知识的执业医师判断。职工请病假，提交了用人单位指定医疗机构病假条，用人单位不能证明病假条违规或者涉嫌虚假的，应当予以批准。但用人单位不是福利机构，职工医疗期满。不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知，并支付经济...
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劳动法病假,我病假超过24个月,还可以再请下去 吗,如不行我回单位上班...
可以，因病需要请假治疗的，不受时间限制。只要符合病假条件，劳动者均可以申请休假。劳动法规定病假：患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;5年以上的为6个月。法律分析...
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根据劳动法，病假期间员工的合法权益受到保护。雇主不得在员工病假期间解除劳动合同，除非员工存在严重违反公司规定的情况。因此，即使病假时间累积达到三个月金彩汇快3，也不能直接视为自动离职。自动离职通常发生在员工主动离开工作岗位，且未履行离职手续的情况下。而在病假期间，员工并未主动辞职，而是因健康原因无法...
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...请3个月假,请问单位是可以开除我吗?或者连续请假多久后会被开除_百...
因此，在劳动者确实有病需要治疗的情况下，只要请病假金彩汇快3的时间不超出医疗期，单位应当批准病假并支付病假期间的工资。三、根据《劳动合同法》第四十二条的规定，在医疗期内的员工，除非员工有第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形...
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金彩汇快3相关的法律没有这样的规定。劳动者患病，能够享受医疗期，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位才可以解除劳动合同，同时还需要支付经济补偿金。具有争议的，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。《劳动合同法》第四十...
