-
病假三个月后可能就不再享有年休假了。病假三个月后可能就不再享有年休假了。根据法律规定，累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的以及累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的不享有当年的年休假。但如果工龄满20年以上的，此时仍可以享受年休假。病假扣工资吗 (一)劳...
-
病假超出2至4个月取消年休假。1、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假金彩汇快3。；2、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受当年的年休假。；3、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。请病假的工资应按下...
-
1、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。2、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。3、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 一、请多少天病假就不能享受年休假 年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续...
-
具体来说，如果病假时间超过四个月，即使员工的累计工龄已经满一年，也无法申请年休假。这意味着，长期请病假的员工可能无法享受年假带来的休息和恢复机会。值得注意的是，劳动法并没有强制要求每个公司必须支付员工年终奖。年终奖的发放通常取决于公司的经营状况和员工的表现，因此，即便员工请病假的时间超过...
-
请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
-
请病假后不享受当年年休假的时间规定如下：1、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；2、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；3、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。单位不安排职工年休假的处罚：1、单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定...
-
需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。然而，在特定情况下，职工可能无法享受年休假：1. 工作满1年但不满10年的职工，若请病假累计超过2个月，则不享受当年的年休假。2. 工作满10年但不满20年的职工，若请病假累计超过3个月，同样不享受当年的年休假。3. 对于工作已满20年的...
-
1. 工作满1年但不足10年的职工，若请病假累计超过2个月，将不再享受年休假。2. 对于工作满10年但不足20年的职工，若请病假累计超过3个月，将不再享受年休假。3. 对于工作满20年及以上的职工，若请病假累计超过4个月，将不再享受年休假。依据《中华人民共和国企业职工带薪年休假实施办法》第三...
-
法律分析：累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假。该规定旨在寻求劳动者的休息休假权和用人单位的人事管理权益之间的平衡,是避免用人单位负担过重的人力资源成本的一项制度规定。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤...
