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病假三个月后可能就不再享有年休假了金彩汇快3。病假三个月后可能就不再享有年休假了。根据法律规定，累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的以及累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的不享有当年的年休假。但如果工龄满20年以上的，此时仍可以享受年休假。病假扣工资吗 (一)劳...
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因此，请了两个月的病假后，是否能休年假取决于累计工作年限以及病假的累计时长，但大多数情况下，是不可以再休本年度的带薪年休假的。
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休病假之后是否还能休年假，答案并非绝对。根据规定，年假是公司职工每年一次的权利。公司需根据实际情况安排员工休假。但有些人在一年内因重病休较长病假，复职后，公司出于工作进度考虑，可能会拒绝其休年假。实际上，是否可以休年假，不是公司单方面决定。公司如要安排员工无法休假，需遵循法律规定。所有与...
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不能金彩汇快3。如果劳动者请了两个月的病假，一般是不能再享受本年度的带薪年休假的。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第4条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1...
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职工如果因病需要休假的，可以直接休病假，单位不能强制劳动者先休年假。年假和病假是不同的假期，适用于不同的情形，是可以分别休的。正常情况下，职工的年休假和病假是两条线，互不干扰。休了年休假，并不影响请病假，请病假也不影响正常休年休假。只不过，《职工带薪年休假条例》中，明确规定，请...
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简单说，如果病假不足以达指定标准，下一年仍能享有年假。法律明文指出，员工累积工龄若满1至10年，连续病假超2个月；10至20年，连续病假超3个月；20年以上，连续病假超4个月，则无权享受当年度年假。因此，若您的病假时限尚未超出这些限制，第二年仍有资格享受年假。然而，实际情况还需参照贵公司的...
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法律分析：累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假。该规定旨在寻求劳动者的休息休假金彩汇快3权和用人单位的人事管理权益之间的平衡,是避免用人单位负担过重的人力资源成本的一项制度规定。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤...
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休病假不能休年假。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定，确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过2周。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定...
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然而，在实际操作中，劳动者在休病假期间是否能休年假金彩汇快3，往往取决于用人单位的具体规定。一些用人单位可能会规定，在休病假期间不能同时享受年假，以免对工作造成影响。而另一些用人单位则可能允许劳动者在休病假期间申请休年假，以充分利用休假时间。此外，还需要考虑劳动者的实际情况。如果劳动者的病情较轻，...
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连续病假大于等于两个月；已满十年而不满二十年者，连续病假大于等于三个月；已满二十年及以上者，连续病假大于等于四个月，将无法享受当年度年休假。若您的病假时长未达上述标准，则可正常享有年假权益。然而，具体情况还需参照贵公司的内部规定以及实际工作状况进行综合评估。
