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累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的不能享受年休假，累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的不能享受年休假，累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的不能享受年休假。法律分析关于职工的年假，往往根据职工的工作年限来确定。年休假是指法律规定的劳动者工作满一定的工作年
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病假三个月后可能就不再享有年休假了。病假三个月后可能就不再享有年休假了。根据法律规定，累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的以及累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的不享有当年的年休假。但如果工龄满20年以上的，此时仍可以享受年休假。病假扣工资吗 (一)劳...
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不同公司对于休病假期间的年休假政策可能有所不同。有些公司规定休病假期间不能同时享受年休假，而有些公司可能允许员工在休病假期间使用年休假。个体应仔细阅读公司的规章制度或劳动合同，了解公司的具体政策。二、法律法规 根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条，员工在休病假期间仍然享有基本工资。然而...
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能不能休年假，并不是由公司自主决定的。所有跟公司建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假金彩汇快3；其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。如果确实因为工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，...
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原因在于，年休假的享受需要职工在一年内保持一定的工作时间，以便积累相应的工龄，从而获得享受年休假的资格金彩汇快3。请病假两个月，意味着该职工在这一年内未达到正常工作时间，故不符合享受年休假的条件。为了确保员工的权益，除了明确的规定外，企业也应根据实际情况，制定合理的请假制度，为员工提供足够的关怀和...
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休病假了不能休年休假了。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的...
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法律分析：正常情况下,职工的年休假和病假是两条线,互不干扰。休了年休假,并不影响请病假金彩汇快3,请病假也不影响正常休年休假。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位...
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法律分析：要看休息的时间长短,如果休息的时间长就不能享受年休假了。 员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假。该规定旨在寻求劳动者的休息休假权和用人单位的人事管理权益之间的平衡，是避免用人单位负担过重的人力资源成本的...
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法律分析：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假金彩汇快3累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；...
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法律分析：如果职工因工伤而休假，无论时间长短，企业都不得取消其年假。以下职工情况，将无法享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，休假天数超过年休假天数；(二)职工请事假累计超过20天，且单位未按规定扣工资；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假金彩汇快3累计超过2个月；(四)累计工作满10年不...
