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劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁金彩汇快3。劳动仲裁是不收费的，且劳动者有权要回被扣发的工资。咨询专业法律意见：在处理辞职及后续问题时，如遇到复杂情况或用人单位不配合，劳动者可以咨询专业律师或法律机构。他们会提供专业的法律意见和帮助，确保劳动者的合法权益得到维护。
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员工提出辞职单位不批准，员工可以按照以下方式处理：明确法律权利：根据《劳动合同法》第三十七条金彩汇快3，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位，从而解除劳动合同。这意味着，员工在履行了提前通知的义务后，无需用人单位批准即可离职。提交书面辞职报告：员工应确保已向用人单位提交了书面的辞职报告，并保留...
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如果领导仍然拒绝接受你的辞职或拒绝办理离职手续，你可以向当地劳动监察部门投诉或咨询法律专业人士寻求帮助金彩汇快3。劳动监察部门会介入调查并协调解决，必要时你可通过法律途径维护自己的合法权益。重点强调：领导不批辞职且不给辞职书并不影响你按照法律规定解除劳动合同的权利。务必保留好所有与辞职相关的书面记录和...
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无视单位不批准：即使单位不批准辞职，员工也可以按照法律规定的时间后离职。单位的批准与否并不影响员工的辞职权利。办理离职手续：在离职前，员工应与用人单位协商办理离职手续，如工作交接、财务结算等。若用人单位拒绝配合，员工可以向劳动仲裁机构或法院申请协助。维护自身权益：若用人单位在员工离职过程中...
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一、主动辞职公司不批准怎么办劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法金彩汇快3。现实中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等，导致劳动者有苦难言。首先明确一点，劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说我国法律赋予了劳动...
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用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决劳动者申请辞职，用人单位不批准都属于一种违法行为，对于用人单位不批准辞职的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单。三、辞职未批直接走人的后果此时，公司可以要求赔偿。劳动者未履行...
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你好，关于辞职和离职，通常有三种不同情况：1. 如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形，你书面提出解除劳动关系后，可以立即离开，无需用人单位批准。在这种情况下，你还有权要求支付剩余的工资和经济补偿金（每满一年工作支付一个月工资），并要求用人单位办理离职手续。2. 根据《劳动合同法》...
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无视单位不批准：如果用人单位不批准辞职，员工可以无视这一决定。因为根据法律规定，员工的辞职权是法定的，不需要用人单位的批准。员工只需按照法定程序通知用人单位，并在三十日后离职即可。办理离职手续：在离职前，员工应当与用人单位协商办理好离职手续，包括工作交接、工资结算等。如果用人单位拒绝配合...
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辞职能未经批准进行。依据法律规定，劳动者可提早30天向用人单位提出书面离职通知即刻终止劳动合同；试用期劳动者则只需提前3天告知即可解除合同。即使未获单位领导批准，期满后也可自由离岗。若用人单位未能按规办理相关手续，劳动者有权提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察，维护自身权益。【法律依据】《劳动...
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在通常情况下，企业阻止员工离职可能涉嫌违法。依据现行劳工法规定，员工提前30天以书面形式告知用人单位，便可解除劳动关系；若在试用期间，只需提前3天告知即可。然而，若员工严格遵循上述程序，用人单位无权不准许其辞职。值得注意的是，假如员工签署了如服务期协议等特殊合同时，而且其擅自离职违反了相关...
