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如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，劳动者可直接到当地劳动行政部门 申请劳动仲裁 (不收费)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可 申请法院强制执行 。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当...
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从你提交书面离职通知之日起算，满30天后，你即有权离开公司金彩汇快3。在此期间，你应继续履行工作职责，直至离职日期到来。要求公司结算工资并提供离职证明：离职日期到达后，你有权要求公司依法结算你的工资，并提供离职证明。这是你的合法权益，公司不得拒绝。申请劳动仲裁：如果公司拒绝结算工资、阻挠离职或拒绝...
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若用人单位未按以上要求履行相应义务，包括但不限于未支付相关费用和工资等，劳动者可直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁（免费），并通过劳动仲裁机构作出的裁决书向用人单位追索赔偿。若用人单位仍拒不赔偿，劳动者可申请法院强制执行。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通...
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1. 劳动者离职无需单位批准，如果劳动者和单位因解除劳动合同发生争议的，可以申请劳动仲裁金彩汇快3。2. 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。3. 仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人...
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然后，找个劳动仲裁委员会去申请仲裁。申请的时候，记得把情况说清楚，把证据摆出来。劳动仲裁委员会的人会帮你判断，看公司是不是真的违反了劳动法。当然了，如果劳动仲裁委员会觉得你的案子比较复杂，他们可能会先帮你调解一下。调解的时候，你要是有什么诉求，尽管提出来，看看能不能跟公司达成个协议...
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法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位金彩汇快3，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要保留提前30天已经提交辞职报告的证据，到第30天的时候，可以自动解除劳动合同。辞职领导不批，员工可以申请劳动仲裁。1、提交书面劳动仲裁申请：案件受理当事人或委托代理...
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考虑劳动争议仲裁程序：若单位未在规定时间内批准辞职，员工可以向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请金彩汇快3。劳动仲裁是处理劳动争议的法定途径，由专业仲裁员审理并作出裁决，以较为正式地解决双方的纠纷。寻求劳动保障监察部门的帮助：如果劳动仲裁程序未能解决问题或员工对结果不满意，可以向劳动保障监察部门投诉或...
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劳动者可申请法院强制执行金彩汇快3。总结而言，劳动者享有辞职权利，无需用人单位批准，但需遵循法律规定的提前通知流程。在执行辞职过程中，应确保工作交接和财务返还等事宜符合公司要求。如用人单位违反相关法律，劳动者有权申请劳动仲裁并要求赔偿。通过仲裁和法律途径，劳动者能够维护自身权益。
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由用人单位承担。如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，劳动者可直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。员工向单位提出辞职申请，这是在行使自己的解除权。
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若用人单位无正当理由拒绝批准辞职申请，劳动者可以考虑采取进一步行动。如果因此导致工资被扣发，劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以争取恢复工资。劳动仲裁委员会是独立于用人单位和劳动者的第三方机构，负责处理劳动争议，提供公正的裁决。在申请劳动仲裁时，劳动者需要准备好相关证据材料，如...
