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辞职不批直接走了不给工资的解决办法如下：1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年金彩汇快3。2、在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。3、可以直接...
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一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国...
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4. 如果您认为上述途径无法解决问题，或者用人单位仍然拒绝支付工资，您可以直接向人民法院提起诉讼金彩汇快3。5. 在采取上述行动之前，请确保您已经提前按照合同约定通知了用人单位解除劳动合同，并且保留好所有相关证据，如工作记录、工资条、通知函等，以证明工资未支付的事实。6. 务必注意，仲裁申请和法院诉讼都应...
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可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律规定，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿。工作不满一个月辞职，也是要根据其具体劳动时间来支付工资的，如果不给工资，属于违法行为，可以向当地的劳动监察部门进行...
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及时办理离职手续。第三，“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。辞职不批怎么办？自行离职扣俩月工资怎么办？ 首先你要按照辞职流程进行申请。如果自离，自然要自己承担损失。本月请了半个月的假，想领上个月工资直接离职走人，但...
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同时，书面预告也便于计算时间，交接工作，结算工资，有据可查，减少劳动纠纷。实践中劳动者在运用此条法律规定中，常犯的一个错误是把“解除合同通知”，写成“辞工”、“辞职”申请，以致于自己的权益不能得到有效维护。所谓“辞工”，“辞职”申请，就是不接受或者不再接受现在的工作或职务，请求离去...
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辞职要提前一个月通知单位，一个月后可以走人，可领当月工资。不能辞职书一交就走，那是拿不到工资的。如果辞职不批，请假也不批，是老板故意刁难，可以告他，也可以请劳动仲裁委员会协商解决。也可请教专业律师咨询帮助。祝你好运！
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如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者没...
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如果辞职后未获得工资，你可以采取以下几种方式来维护自己的权益。首先，可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报，要求其支付工资并给予赔偿。劳动监察部门是负责监督和执法劳动法规的机构，他们会调查并采取相应的行动来保护你的权益。其次，你可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调...
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爷爷去世,老板辞工不批,急辞工也不批,路费都没有。只有等25号发上月...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
