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写了辞职书没有批就直接走人算自动离职吗?

辞职不批准不可以自离的。离职申请不批准的，不可以直接走金彩汇快3。法定的离职方式有两种，一种是协商离职，另一种是自愿离职，当事人选择协商离职，向用人单位提出离职申请的，必须征得用人单位的同意，用人单位拒绝离职的，劳动者不可以走。当事人不想征得用人单位同意的，可以选择自愿离职，按照法律规定的期限，...

如果辞职没批直接不干,打12345管用吗?

亲，管用的。“如果辞职不干。没批准，打12345管用。只是程序上比较麻烦。不过不如直接找劳动局金彩汇快3。如果合同到期了，还不允许离职，那用人单位涉及违法了，可以通过投诉到劳动局来维护自己的权益”

如果员工和老板发生矛盾辞职老板不批怎么办?

确保工资结算：依法解除劳动合同时，单位必须结清员工应得的工资。若单位未按时结算，员工可以通过投诉或法律途径来维护自己的合法权益。遵守合同约定：在处理离职问题时，员工应遵守劳动合同中的约定，特别是关于离职后需承担的义务或责任条款。如果劳动合同中有明确条款，员工应严格遵守，以避免承担不必要的...

辞职后30天,公司不批,我直接离职,然后去劳动局举报可以吗?

金彩汇快3建议：你的证据准备很充分，应当就单位的违法问题，向其所在地的人力资源社会保障局提起控告和仲裁。祝你成功。

我想离开公司公司不给批离职我该怎么办?

采取更激进的行动：在所有努力都无效的情况下，你可以考虑向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁，甚至起诉至法院金彩汇快3。在这些情况下，确保遵循正确的程序和时间线，以保护自己的权益。同时，保持沟通的开放性，寻找解决问题的可能途径，避免与公司的关系恶化。总之，面对离职难题，保持冷静，明确自己的权益，积极与...

提前一个月辞职不批可以直接走吗?

劳动者提前30日通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位批准。超过30日后，劳动者可以要求用人单位办理解除劳动合同手续并结清劳动报酬。用人单位单位不办理的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉金彩汇快3，也可以申请劳动仲裁。对此，原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也作出了明确规定：“...

没有办理离职手续直接去仲裁

快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上证据，在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有...

交了辞职书,领导不批准. 可以直接走人吗?

2013年7月修订的的中华人民共和国劳动合同法中规定：“第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”也就是说：交了辞职书30天后，领导仍不批准. 这时可以直接走人。

不办离职手续直接走人合法吗有哪些规定

不需要经过单位同意就可以办理离职手续。并且，此时劳动者不需要承担任何法律责任;2、因为劳动者已经按照规定，履行了合法的辞职程序，这是受到法律保护的。而且，离职的当天，单位需要将员工的工资结清。如果单位拒绝支付相应的报酬，劳动者可以向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

试用期提前三天离职 领导不批 可以直接走吗

法律分析：试用期是可以辞职的，只要劳动者提前三日通知了公司，并把手头工作都交接好了，就可以离职了，公司也应该支付劳动者试用期应得的工资。如果在劳动者提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不需要单位...